Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-10-26
» 3gt *' • i •v# . . , - 7 - • tényező befolyásolja. Ezek között egyik alapvető tényező az előadók felkészültsége, mondanivalójuk közérthetősége. Általános tapasatalatank az, hogy az előadók általában igyekeznek jól felkészülni, melyhez a.helyi szakszervezeti szervek is igen jelentős támogatást nyuj~. tanak, A Ganz-Mávagban például több gyáregységben a termelési tanácskozás előadója a nühelybizottsággal is megbeszéli előterjesztését, s nem ritkán közösen állítják össze a beszámolókat,, Ugyanakkor sz^mo3 területen a beszámolók még mindig agyon vannak zsúfolva számokkal, melyek nem annyira a mondanivaló illusztrációjául szolgálnak,., hanem ezekhez a számadatokhoz fűznek némi kommentárt. Ilyen esetekben az egyszerű dolgozók nehezen értik meg, hogy mit igényelnek tőlük,,mi az amiben véleményt.kell nyilvánítsanak és miben kell dönteniök, Más helyeken, mint pl, a Minőségi Cipőgyárban a vezérigaz-,, gató grafikonokon nagyon közérthető módon magyarázta el a középszin,tü vezetőtauak, hogy ml a feladat és mi a teljesítés feltétele. De ez az egyébként kitűnő tájékoztató fennakadt, nem jutott le a fizikai dolgozókhoz, mert a.műszakiak és a művezetők, tisztelet a kivételnek, már nem magyaráznak, hanem utasítanak. Az elmúlt időszakhoz képest csak keveset erősödött a be• s’ számolók kritikai jellege, A gazdasági vezetők, előadók alig élnek a bírálat lehetőségével, nem is beszélve az önbirálat hiányáról é3 hiányzik q. beszámolókból a személyre, vagy kollektívához szóló di~ oaéret is,. . * , A beszámolókat követően számos észrevétel és javaslat hangzik el, < . A vitában részt vevők száma igen váltakozó, A GahZ-Mávagban például a megjelentek 10-12 %-a, az Országos Gumiipari Vállalatnál ég a Május 1, Ruhagyárban 12-15. %-a vesz részt a napirend vitájában, A dolgozók észrevételei .és javaslatai áltálánosságban véve a következő főbb témák köré csoportosulnak;- A folyamatos termelés előfeltételei; ajpyagellátás, kooperáció, szerszámellátás, szállitás,- Munkaerő, bér és norma kérdések* 9 >- Munkavédelmi problémák, szociális ellátottság'^- Munkaversor^ vállalások, és ezek értékelése, ...- A "Kiváló dolgozó" kitüntetések odaitélése, lo ' ■- j
