Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-10-26
"' ' | B I -----------------------------T— .,(iA ii 4- 4 -Az üzemi demokráciának alapvető .kérdései nem vitatott kérdés* Ezt igen lényegesnek tartom, hiszen volt idő tudjuk, amikor erősen vitatott kérdés volt. Még ma is akad olyan vélemény, hogy a termelés közben nem érvényesithető. Jó, kell, szükséges, de még nem eléggé érzik sem lent, sem fent, hogy milyen haszonnal jár. Kérdés: ■Dx>. Zoltán lemre elv társ. A termelési tanácskozáson mennyien vesznek részt? Pl.: Ganz-MÁVAG- ban. Dr»Angyal Béla elvtárs; A 9. oldalon az van Írva, hogy az OGY-ben a törzsgárda ta^ok egy része kevésnek tai'tja azt a megkülönböztetést amit szamukra a vállalat biztosit. Milyen plusz igények vetődnek még fel. Milyen megkülönböztetést várnak még? jU > Kulcsár Ferenc elvtárs: Abszolút számokat nem kaptunk. Záradék nincs, mert az anyagot a Budapesti Pártbizottság részére készítettük. Plusz igény a törzsgárda tagok részéről; egyetlen ember nem volt aki ne ismerte volna el, hogy történt változás ezen a téren. De azt sérelmezik, hogy nincs differenciálás, azok között akik pl.; 10 éve vannak a vállalatnál és azok között akik úgyszólván a gyárral együtt nőttek fel. Jutalom, vagy erkölcsi meghecsülés tekintetében. Leglényegesebb; hogy feléjük egy-egy termelési értekezleten dicséret, vagy valamilyen jellegű megjegyzés ritkán hangzik el. Hozzászólások: Vértes Ferenc elveárs: Ami igen megkapott az, hogy rendkivül komplett az anyag. Mégis amivel vitába szállók az, hogy az üzemi demokráciát sehol sem kérdőjelezik meg. Művezetői szinten probléma van. A köztulajdontudat a felsőbb gazdasági vezetőknél fejlettebb. Művezetői,vagy a dolgozók szintjén nem tudnak beleszólni pl.: a tervezésbe^ a piackutatás, értékesítés stb. témakörébe* Az ellenőrzés kérdésében viszont nagyobb bizalmat kell adni a dolgozóknak. A feladatokat minél kisebb egységekre le kell bontani, meg kell vitatni, javaslatot kell tudni adni a feladat végrehajtására,viszont a végrehajtás során már nem lehet vitatkozni ott már utasitani kell. A dolgozók szeretik a komplex tájékoztatást, de az órákra elhúzódó értekezleteket nemszeretik, A törzsgárda megbecsülés, aktuális kérdés. Viszont ma már kezd elveszni az a tétel, hogy egyenlő munkáért,egyenlő bért. Az üzemi demokrácia kérdésénél a pártszervezeteknek és a szakszervezeteknek kell példát mutatniuk. Az üzemi demokrácia csak ott valósulhat meg, ahol a pártdemokrácia elve érvényesül. Viszont az üzemekben vannak olyan területek ahol ez már nem helyénvaló és ez a végrehajtás stádiuma. Dr.Suhajda József elvtárs: Ennek a témának az előadója a titkári értekezleten én voltam* Feldolgoztam. A magam részéről az anyag nagy jó elemző,széleskörű, sokrétű. Nagyon sok munka fekszik benne. Meg kell mondjam, hogy a Budapesti Szakszervezeti összefoglalóban a kép negatívabbnak hat. Ismerteti a titkári értekezletre elkészített anyagát. r
