Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-04-01
- Í tm* * tetsző módon végeztük - a beosztott orvosok szintjén, A vezetők és idősebb szakorvosok minősítésében résztvevők kevesebb határozottság got tanusitoak. A minősítésből a kritikai észrevételek csaknem teljesen hiányoznak, véleményüket csak "folyosón1* nyilvánítják, A hármas követelmény vizsgálata praktikusan nem jött 9ZÓba0 ,Az Intézetben éveken keresztül hiányoztak a fiatal orvosok, /ált,sebésze** ti osztályunk osak leosökkentett létszámmal működött/ ezért a szükséges utánpótlás nem tudott kialakulni. Az Intézet elismerten magasszinvonalu munkájával ellene tétes, hogy az itt dolgozók - különösen az orvosok - egy része elégedetlen és,a hangulat sem olyan, mint ami a jó munka melett.ter' mészetes volna. Alapvető okai; a rutinmunkával való túlterhelés, a baleseti sérültellátás más orvosi szakmákhoz képest sokkal nehezebb, kedvezőtlen munkakörülményei /zsúfoltság,-az épület rossz műszaki állapota, gyakori javítgatások, mindennapos üzemzavarok, öltözőhelyiségek, szociális helyiségek elégtelensége/, valamint más orvosi szakmákhoz képest alacsony jövedelem. Csaknem valamennyi rész-űzakran képviselője úgy érzi, hogy a magasszintü munkához 3Züksége3 anyagi feltételek, műszerek és elsősorban a hely ninosenek kellő mértékben t biztosítva, A tudományos munkában adminisztratív segítséget nem kapnak, Így az összes segédmunkát egyedül végezve, a munka effektusa kicsiny, hiányolják az egész intézetet átfogó tudományos tervezést C' és munkát. Ezt a helyzetet tükrözte a tudománypolitikai irányelvekkel foglalkozó taggyűlésünk is. Alapos vita után egyetértettünk az irájtyelvekkel, de q. megvalósítás lehetőségei és módozatai iránt kétségek merültek fel. Helyileg-legalább is eddig- semmi hatását nem éreztük. Szerepe lehet a rossz hangulatban annak is, hogy az intézet vezető kgllektivája nem elég egységes, /Párt-és állami vezetésnél egyaránt,/ bizonyos féltékenység tapasztalható az igazgatóhelyettesek között, akik munkavállalása és áldozatkészsége nem egyforma, Nem kellő a bizalom é3 egyetértés az egyik igazgatóhelyettes és a párttitkár között, A dolgozók helyzetének felmérése tükrözte életkori é3 beosztási problémáikat, A bérrendezés óta a nővér-fluktuáció terén jelentős javulás van. Az egészségügyi középkáderek, elsősorban a _________________________________________________________^ ^ [ _ __________ ____________________ »% * .... * . ' -v>
