Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1969-07-03
f - - ..... T ' > 0 í Nagyüzemeink ugyan rendszeresen foglalkoznak szakszervezeti funkcionáriusok tagfelvételéi.1 és az elmúlt években az osszfelvétel mintegy 20%-a e tort:: étről történt,. Részben ez kevés, részben nem tudják el 1 önsúlyoméi a közvetlen pártbizottsághoz tartozó pártszervezetek gyenge munkáját,, Már a szakszervezeti vezetőségválasztásról szóló VB, által megtárgyalt jelentés tartalmazta a gyengén dolgozó pártszervezetek felsorolását, Ezért nem kívánjuk megismételni* Az eddig elmondottakból megállapíthatjuk, hogy a szakszervezet nemcsak elismeri, hanem igényli is í-iindenütt a helyi pártvezetés segitő. Tllenorzo Tévék eny ség ét. amely Időn kent' egyik-másik területen napi" probíomak’Kal is terheli a pártvezetőséget. Hosszú évek óta az 1969-es vezetőség-választásnál adták pártszervezeteink a legtöbb segítséget a szakszervezeteknek politikai, szervezeti és káderkérdésekben egyaránt, A pártvezetés erősítésével párhuzamosan az MSzMP.IX,Kongresszusának határozatai és a Pol.Biz, 1966, májusi határozata, valamint az uj gazdasági reform bevezetése a korábbi ( vekhez viszonyítva növelte a szakszervezetek feladatat. Olyan uj kérdések kerültek napirendre, mint a vállalati önálóság, a helyi bérpolitika kialakítása, a bérrendszer további tökéletesítése, munkaidő csökkentésének módozatai, a szociális juttatások rendezése, a dolgozók anyagi és erkölcsi ösztönzésének fejlesztése, a vállalati jövedelmezőség elősegítése Az emlitett példák eleve önálóbb munkát., konkrét lielyzetisr.ie.retet, a dolgozóiéra f"' való fokozott támaszkodást, a politikai nevelő munka javítását, a felsőbb szakszervezeti szervekkel történő szorosabb együttműködést igényeltem A szakszervezeti vezetőségválasztó taggyűlések igazolták, - sok jogos sérelem felvetésével egyidejűleg - hogy alapjában az adott szakszervezet a fentieknek eleget tett. Az 1968-as évre, de különösen az 1969-70-es évre kötött kollektív szerződések rendszere bizonyítóvta, hogy a dolgozók észrevételei nagyban elősegíthetik az adott vállalat, hivatal, intézmény jobb munkáját f Nagyüzemeinkben és az erősebb önálló szakszervezeti bizottságokkal, rendelkező területeken nagyobb az előrelépés, jobb az együttműködés. Néhány helyen még alapvető kérdésekben is előre kell lépni., / Cipő Nagykei„V,, Belvárosi Üzemi Vendéglátó V., MÁV,Keleti,, st'b.- J Másutt tovább kell finomítani a módszereket. Elsősorban a szakszervezeti és üzeni demokráciára gondolunk, amit a jobb eredmények elérése érdekében tovább kell javitani. / 0 AZ
