Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-12-05
«s I .... y ... Az általánosan jelentkező fluktuáció ellenére néhány KTSZ -ben alig van munkaerő mozgás0 Példaként a Finomvegyszer KTSZ-t említenénk ah 1 a dolgozók 95 %-a egy évnél, 60 %-a öt évnél hosszabb ideje dolgozik a szövetkezetben* A negativ tényezők egyrészt a KTSZ-ek szolgáltató, javitó jellegéből adódnak;, másrészt 3zubjektiv hibákból, Ezek közé tartozik a KTSZ-ek széttagoltsága, sok helyen való települése*/A Favorit KTSZ,mely 44 helyen települ./ Ez nehezíti a politikai munka végzését , a mozgósítást, különösen ha figyelembe vesszük,hogy a munka kezdés és igy a végzés is különböző időpontban van, Termelés vonatkozásában negativuml' vl; hat az időnként súlyosan jelentkező anyaghiány,/ pl: az tlvege3 KTSZ-nél./ Nem mindenütt kifogástalan a kapcsolat a gazdasági és a __ pártvezetés között. Különösen a középszintű vezetők politikai tevékenysége bírálható.-, Általában jó vezd; ők, jó szakemberekbe politikai munkát csak akkor végeznek, ha a pártszervezet ezzel konkrétan megbizza. Néhány párt titkár túlzott gazdasági leterheltsége^vagy párttitkári funkciójával nehezen összeegyeztethető gazdasági beosztása i3 hátrányos* /Műszaki vezető, személyzetis, stb,/ Sok pártszervezet nélkülözi a tömegpolitikai munkához szükséges helyiséget is. Nem kis mértékben hat helyenként a mind nagyobb aránya munkaerő vándorlás: a 600 fős Kiima KTSZ-nél csak szakmunkás téren 60 dolgozó hiányzik9 Összességében 30 %-os a mozgás. Ennél is nagyobb mérvű az Építőiparban. Az Ápr. 4. KTSZ-nél egy év alatt ICO %-oq volt a változás. Még a _ 10,-, 12.-Ft.-os órabéres dolgozók is elvándorolnak. Tapasztalat szerint a TSZ-ek elszivó hatása jelentős, de ezen belül is a melléküzemági egységeké, ahol fizetésük dupláját is megkapják a dolgozók* Több KTSZ kérte,hogy a területen az illetékesek norma .izálják a helyzetet, bár saját erőből is a munkaerőhiány megoldására törekszenek. Pl.: néhány KTSZ /Üveges, Ápr*4*/ a szükségesnél több iparitanulót foglalkoztatfilletve felszabadulásuk után két évet még a szövetkezetnél kötelesek dolgozni. A nagymérvű munkaerő mozgásban a párttagság is érintett, ami a pártszervezet politikai munkájára káros hatással van* Itt emlitárk meg a KTSZ-éknél tapasztalható egy uj jelenséget: a belépő dolgozó nem kiván szövetkezeti tag lenni,mert a^szövetkezeti tag és az alkalmazott dolgozó között csak lényegtelen különbség van0 Helyenként a pártszervezeteknek komoly gondot :okoz a dolgozók kipolgári beállítottsága, nacionalista nézetei, túlzott anyagisága, 0 / C * '9 fi ____________________________________ —__________-_____________ ~ ----------’ --------------------------------^-----T—
