Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-01-18
___________________ _______^-------------------—--------—---------------------•-------------------------------X— • ■>»-í' I A kádermunka tevékenységét objektivizálni kellene, ügy kell megírni, hogy az mindenki számára elfogadható legyen. Ami jelenleg van, az tényleg nem megnyugtató. Én'az objekfcivizmusban látom a kiutat és nem a titkosságban. A'módszer alkalmazására fel is kellene hivni a figyelmet. Úapsi elvtárs: A határozat feldolgozásával kapcsolatban elóg nehéz probléma á személyzeti munka továbbfejlesztése. Hosszú időre kell berendezkedni itt rendet csinálni. Az elképzelés helyes, szükséges is, hogy a gazdasági vezető biztonságosan érezze magát. A nyugati államok és a mi módszereink közötti különbséget emlit a kádermunkára vonatkozóan. A módszerek alkalmazása objektivebb mint nálunk. Nagyobb felelősséget, szabadabb kezet kell biztosítani. Személyzeti munka ellenőrzés, felelősségr’evonás, vélemény- ' adás, tanácskozás minden pártszervezet hatáskörébe tartozik. Vannak ilyen példák; melyeket az elvtársak felsoroltak és ‘ még lehetne.sorolni. Az is érvényesült, hogy a hatásköröket szűkítettük, hogy ott Ítéljék meg az embert, ahol legjobban ismerik. Azt mondtuk, hogy itt kerületi szinten szűkítünk; de a pártszervezetek hozzáállása helyi viszonylatban kell. A jelentést fogadjuk el. A hat rozatokon módosítsunk, egészítsük ki. Leglényegesebb a Magyar Közlöny január 5-i számában megjelent kormányhatározat a személyzeti és kádermunkáról. Ez a határozat szinkronban van a párthatározat elvi részével, l.pont 3»bek. alkalmat ad minden lényeges értékelésre, nem olyan kifejezésekkel, hogy buta stb. hanem megfelelő fogalmazásban. Az illetőnek joga van hozzátenni, véleményt mondani és úgy aláírni. g./alponü is megerősíti azt az elvet, hogy kérjék ki és g~N. vegyék figyelembe az illetékes pártszervezetek véleményét i / a minősítések elkészítése előtt. Itt a vezető kötelezve van erre. Abban az esetben, ha nem egyezik a vélemény, a pártszervezetnek oda kell Írni az ő véleményét. b balinger elvtárs: közbe,:zól, hogy az illetékességet a hatásköri lista dönti el. Dapsi elvtárs: Véleményem, hogy ezen az utón mehetünk /Kormányhatározat . MK.I.5./ Javasolom, hogy egészítsük ki a határozatot az alábbiakkal: A mi anyagunkat küldjük meg a PB csucsvez.titkároknak. Hívjuk fel a figyelmet, hogy a személyzeti munka továbbfejlesztéséről szóló határozatot alaposan tanulmányozzák/MK.1.5. mert nem jellemző a mi pártszervezeteinkre, hogy a Minisztertanács határozatát forgatnák, tanulmányoznák. Ennek a kérdésnél. a helyes eldöntésében jelentős szerepe van enne!: a határozatnak. Ezt nekünk rendszeresen figyelemmel kell kisérni, ezt a két határozatot szerves egységben kell nagyon jól elsajátítani, más kiutat nem látok. / ' b J___ _I grlÉ L _ . . ............ ■ - -■ '
