Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-03-28
> • , , »-7~ 4«/ Párt-, mozgalmi- és gazdasági ssérvek politikai murik áj a, A politikai előkészítés a nagyobb létszámot érintő munkaterületeken jó. Egyértelműen pozitív a hangulat ott, ahol egyszerre vezették he a rövidített munkaidőt, enyhébb feszültség jelentkezik a részleges csökkentéseiméi. E feszültség fokozódása reálisan várható, ha “á politikai munkában non kezelik kellő súllyal a bevezetéssel járó nagy felelősséget, mind a kollektívák, mind pedig a népgazdasági kötelezettségek teljesítése szempontjából. Ebben az időszakban a politikai és gazdasági felvilágositó munka súlypontját erre kell helyezni. Néhány területen ugyanis túlzott derűlátással ós reményekkel, valamint teljesíthetetlen igényekkel találkozunk. Ennek okát abban találjuk, hogy a köztudatban a csökkentésre adott törvényes lehetőség elsődlegesen jelentkezett? a kötelezettségek viszont ^ még ma sem eléggé ismertek a dolgozok szélesebb rétegeinél. Fel kell hívni a figyelmet arra^, hogy az 1968-as gazdasági eredmények függvényében jelentkező és várható alapok magosak becslési értékűek és a tervek készítésénél legnagyobb hiányosság éppen az, hogy utalás sem történik az 1969-ben kifizetésre kerülő részesedés mértékére, holott ennek az elért színvonalon tartása a reálbér fejlesztésnek nem elhanyagolható tényezője. Minden _ r.j évben elért politikai eredményt os hangulatot leronthat, ha a részesedés mértéke érezhetően alacsonyabb lesz a megszálcázottnál és erre, valamint az ezzel kapcsolatos további feladatokra nincs utalás. A munkaidőcsokkéntósek ■ megalapozottságának, a három alapelv betartásának ma ez a leggyengébb pontja, melynek jelentősége mindinkább előtérbe kerül majd az idő előrehaladásával és ezért már most rá kell irányítani a közfigyelmet, hogy e forradalmi intézkedésnek - a fs munkaidő lerövidítésének - politikai ós gazdasági követelményei beteljesüljenek. Azok a vállalatok járnak el helyesen, melyek indokolt óvatossággal készítik ós valósítják meg kötelezettségeiket, szisztematikusan ellenőrzik az eredményeket, állandóan hangsúlyozva, hogy a jelenlegi terveket hozzá kell igazítani a lehetőségekhez, akkor is, ha ez pillanatnyilag kevésbbé népszerű. Az előzőekben vázoltuk, hogy az intézkedések milyen arányokban alapoznak a munkaintenzitás és fegyelem növelésére és milyen mértékben egyéb - műszaki, technológiai és szervezeti - intézkedésekre. Bár az arányok és lehetőségek vállalatonként eltérőek, abban teljesen megegyeznek, hogy nagyobb mértékben és erőteljesebben jelentkeznek a személyekhez fűződő követelmények. Ennek magyarázata az, hogy vállalataink meglehetősen gyengén állnak beruházási eszközökben, a reform indulásakor takarékosságra törekednek| a műszaki, a közgazdaságig szellemi kapacitások felhasználásában egy beidegzodött hatékonyságú számbavétel jelentkezik és gyengék, a piaci követelmények, valamint a termékösszetétel alakulás terén hasznosítható tapasztalataik és módszereik. Messzemenő következtetések levonása az intézkedések arányeltolódása mellett sem lenne jelenleg célszerű. . -----------------------------------—
