Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-01-19
I ''■* A •4-A vezető beosztású dolgozók képzettsége.túlnyomó részt megfelel az előirt kovetelményeknek. A szakmai gyakorlati idő terén nincsenek kiányosságok, de a vezetői munkakörbe töltött idő néhány főnél rövid. Az elmúlt években történt vállalatfejlesztési intézkedések során több fiatal szakember lett vezető beosztásba kiemelve. A szakmai vezetők csoportja politikai szempontból is megfelelő, mert a 27 fő vezető közül 16 párttag. Vállalatunk személyzeti osztálya a vezetők és társadalmi szervek bevonásával hosszabb időszakra szólóan elkésziti a káderfejlesztési tervet, ezek a tervek képezik az operativ kádermunka alapját. A vezetők politikai és szakmai hozzáállása és vezetési módszere biztositja az üzemi demokrácia érvényesülését, ennél fogva a vezetők és a dolgozók kapcsolata, hangulata jó, az általános vállalati légkör alkalmas a dolgozók előtt álló feladatok folyamatos » teljesítéséhez. 'i A vállalat előtt álló feladatok a harmadik ötéves terv időszakára: a. / központi dolgozók elhelyezésének megoldása, b. / a vállalat anyagtolepeinek és raktárainak központi elhelyezése, c. / a gép- és szállitóeszköz-állomány fejlesztése és korszerüsitése. A fenti időszak alatt külön feladatot jelent a gazdaságirányítás uj rendszerére való áttérés, ennek érdekében a vállalat egyes osztályai elemző vizsgálatokat folytatnak és javaslatokat dolgoznak ki a.z alábbi kérdésekben:- A vállalaton belüli korszerű információs rendszer kialakítása.,- Az elvi és operativ jellegű irányitó szervek megerősítéset. ^- Felkészülés az uj árrendszer bevezetésére.- A műszaki és számszaki apparátus felkészítése az uj irányítási rendszer követelményeire, előadások, tanfolyamok szervezésével. II. Vállalatunk Pártbizottsága 1964-ben jött létre. Az 1964-ben megválasztott' PB titkárnak nem voltak meg a kellő személyi adottságai, a pártpolitikai munka tudatos, tervszerű irányításához. Ez a körülmény okozta, hogy nem sikerült biztosítani a gazdasági és politikai átfogó, irányito munka szoros összhangját. A vállalat 3485 fő dolgozójából 213 fő /6 %/ a párttagok száma, akik közül 187 fő tartozik Pártbizottságunk hatáskörébe, 24 fő a területi elv alapján közvetlen a Miskolci Pártbizottsághoz tartozik, 'LA j I * I _ _ ___________________ . • I
