Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-03-17
J í Bár ez utóbbi tevékenyt, jg szerep 1 a jelent sbenj a vizsgálat kimutatta, hogy a párttagság 65-75 X>-a végez elmérhető és ellenőrizhető állandó jellegű, vagy tol bszüri al) ilmi pártmunkát. Ez egyben méri is a tagság aktivitási fokát., A jól és szervezetten működő pártszervezetekben ennél nagyobb az aktivitás., több kislétszámu pártszervezetben pedig minden párttag végez munkát. Több helyen azonban tapasztalható lazaság a pártmegjizatások elvégzésében. Gyakori a hiányzás az egyes pártrendezvényekről, a feladatok határidős elvégzése elcsúszik, tapasztalható kényelmesség, visszahúzódás a politikai tömegmunkától. A pártcsoport - helyesen - időnként igényt tart a felsőbb pártszervekben aktivizált tagjai tevékenységére is, hiszen ezek a csoport legképzettebb kommunistái. Ugyanakkor ezek a vezető funkcionárusok az esetek nagy részében kivonják magukat a pártcsoport megbizatás alól - hivatkozva egyéb társadalmi, vagy éppen gazdasági tevékenységükre. E téren eltérő a gyakorlat egyes pártszervezetekben. Van, ahol "elosztják" a vezetőket, hogy jusson belőlük több pártcsoportnalc. Másutt az egy munkahely, egy iroda stb. - egy pártcsoport elvet vallják. Kivételesen indokolt esetektől eltekintve, az utóbbi a helyes elv és gyakorlat. Ez egyben azt is jelenti, nem kell ragaszkodni az arányos pártcsoport létszámhoz. Elképzelhető 5-4 tagú es 15-20 tagú ^ártcsoport is. Ez a megoldás azért is indokolt, mert a pártmegbizatás nem lehet "kitalált", természetesen kell következnie annak a munkahelynek politikai, termelési, nevelési stb. igényeiből, ahol a pártGSoport tevékenykedik. Ez a felismerés egyre inkább polgárjogot nyert sok pártcsoportban. Egyre terjed a skálája az eleven pártmegbizatásoknak és egyre kevesebb a formális. Ugyanakkor nincs eléggé tudatosítva, hogy a pártmegbizatás csak keret, melynek tartalmát mindig a napirenden lévő párthatározatok töltik ki. A vizsgált pártszervezetek pártcaoportjaiban szerepelnek olyan pártmegbízatások mint; foglalkozás egy-egy pártonkivülivel, másik ^ párttag politikai, vagy szakmai munkájának segitése, tömogszervezotben végzett munka, politikai vagy szakiskola eredményes elvégzése, egy konkrét termelési feladat sikeres végrehajtása, a pártcsoport tájékoztatása adott kül- vagy belpolitikai témáról stb, A pártfeladatok nagyrésze azonban még mindig "befelé forduló". A pártcsoport talán legfontosabb feladata; a szocializmus építésének, a párt politikájának ismertetése, a párt tömegbofolyásának növelése, egy szóval a tömegpolitikai munka, a legtöbb pártcsoportban még nem a legerősebb tevékenység. Hogy a "minden párttag agitáljon" jelsz 1 nem tud utat törni, annak egyéb összetevői is vannak. Sok belső és külső jelenséget nehezen vagy nem tud a párttag megmagyarázni. Ezt figyelembe véve is a pártcsoportokat segítő párt szerveknek ide kell a fő erőt koncent^"’’ ni. ZZ----------------------------------------------------------------------------------------------- T
