Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-03-02
I : . i-13 _ Hogy képesek-e ugyanezek a káderek most nem ugyanezt és másként csinálni, ez egy olyan problémakör, amit nap mint nap hall az ember. Bz kivül is, belül is előforduló általános probléma. Személyes meggyőződése, hogy általában igen, bár biztos lesznek kivételek, ahol nem lesznek képesek máskép csinálni. Maga részéről azt hiszi, hogy az emberek tulnyomórésze - ha világosan kiércesedik körülötte a környezet, és világossá válik a célkitűzés, a megoldás, át tud állni az uj megoldásokra is. Farkas et.-nak: ‘'miként lehet a legkisebb kockázattal megvalósítani az irányelvek hasznos hatását", azt hiszi, félreértette a gondolatot. Ez egy optimális értelmű és nem az, hogy a kockázattól visszariadnának az emberek. Sokan félnek a kockázattól, akik megszokták, hogy nálunk elég nagy a biztosítás. Dapsi et.-nak: más főhatóságokkal elég változatosak a kapcsolataink. ✓-N Ezek részben személyesek, a Tervhivatalból, a Műszaki Gazdasági Bizottságtól vagy a Pénzügyminisztériumtól megkeresnek minket. Rendszeres kapcsolat az adott időszakban kevésbé van. Hogy ezt mégsem hiányoljuk, azt hiszi, azért van, mert nálunk elég nagyszámú ez a fajta másik kapcsolat, ami nem rendszeres, de valamiképp kikerekedik. Másik kérdés volt: mik a tapasztalatok a brigád kezébe adott üzemmel, /gebines üzemmel/. Vannak Jó és vannak olyanok, amelyek nem a legjobbak és korrekcióra szorulnak. Hogy az üzem valamennyi munkása közel érzi-e magához az üzem gazdálkodásának a kockázatát, hasznát, ez a tapasztalat pozitiv, úgy néz ki, hogy ezt a kérdést meg lehet közelíteni. Ami problémákat okoz, az a következő: nehezen mondják az emberek a társuknak is,hogy nem. Ha tudják i3,hogy az illető hanyag volt,vagy nem vette ki eléggé részét a munkából, problémáznak, hogy most adjunk-e neki a haszonból , vagy ne. Hát ha másért nem, miért haragítsam magamra, akiről szó van. Ilyenkor kell megkeresni azokat a megoldásokat, amelyek áthidalják ezen problémákat. Most próbaképpen titkos szavazásos megoldással bevezettük, hogy igy döntsék el a dolgozók ki, mennyiben részesedjék. A másik, ani probléma, ha valami akadályt kell elhárítani. Ebben az esetben is kaphat a munkatárs kedvezőtlen választ kifogásolásárai ezeknek az áthidalására, úgy vélik, a szocialista brigád kereteket, az üzemi hálózatot kell intézményesen ezekbe a dolgokba is belekapcsolni. Egy brigádvezetőnek már nehezebben mondhatja a dolgozó, hogy mi közöd hozzá. Ilyenekkel kísérletezünk, amikor est a formát tovább akarjuk térj eszteni. Mi a szakszervezetekkel szorosan együtt dolgozunk. Jelenleg kissé el vannak foglalva a választások bonyolításával, de egyik lényeges témának érezzük az üzemi demokrácia formáinak erősítését, elmélyítését. Egyébként a szakszervezet hatásköréről, tevékenységéről az uj mechanizmusban, tudjuk, hogy készülnek a megfelelő anyagok, de ott is kevés az a tájékoztatás, ami elegendő lenne. Stadinger et.-nak: zavaró az alaprendeletek hiánya, de nem tudunk mást csinálni. A jövő óv első negyedére van ütemezve a rendele/tek megjelenése. Ezért ha mi kockázatmentesen akarnánk dolgozni, meg kellene várni az egészet. ./.. _____________________ _ --------------__------------------------------—--------------------------------------------------X mf. •
