Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1966-09-15
jíií §!>§( . ' . ■. ' ; / if tj " f. M \ t « 59 v. á A vállalatok nagyrészében megszüntették a kötelező átlagbér-gazdálkodást 6a oaak a bértömeget határozták mogn Az értékhatáron aluli beruházásokat a vállalatok saját belátásuk szerint végezhetik. Mindezek a rószintézkadósek növelik a vállalatok önállóságát, felelősségét. A vállalatok egy része ki is használja az adott lehetőségeket, kísérleteket végeznek és • ha beválik, az egész vállalat munkájában alkalmazzák. A nyomdaiparban, a Franklin Nyomdában már közel két éve folyik egy kísérlet. Tulajdonképpen vállalaton belül már nem is kísérletről lehat beszélni, mert a vállalat, telj esen az uj rendszerre tért át, ami meg is hozta a konkrét eredményt. Az uj rendszer lényege és eredménye a következő: a Franklin Nyomdánál a főhatóság megszüntetett minden kötelezően előirt mutatót a devizahozam kivételével. Az 1964-ben elért devizahozam lett a bázis. A nyereségrészesedés helyébe a báziyftevizahozara elérése, illetve k növelése utáni részesedés lépett. 1966, I,félév eredménye, hogy az előirt évi devizahozam 58 $-át teljesítették. Az előző időszak bázisához viszonyítva ez l6o %-os, a tervhez viszonyítva 12o í3-os növekedést jelenített, Az eredményeket azért tudták elérni; egyrészt, mert a vállalat vezetésnek nem volt megkötve a keze, a lehetséges varriációk közül snjátmaga választhatta ki a legjobbat, másrészt a vállalaton belüli bérezési, prémium, jutalom rendszert teljesen a devizahozamra építették fel, A minőség ugrásszerűen megnőtt, igen nagy a tanulási kedv és az együtt- , működési készség a dolgozók között a kiváló nyomdatermékek előállítására. Sikerült a Franklin Nyomdában összhangba hozni az egyéni, vállalati, népgazdasági érdekeket. ^ Kísérleteket elsősorban az anyagi ösztönzés megjavítására vezettek be az Országos Gumiipari Vállalatnál és a Minőségi Cipőgyárban. A vállalóitok nagyobb részében azonban még csak elgondolások vannak,,egyik-másik vállalatnál még idáig sem jutottak el, várják az utasítást. A kerület iparvállalatainak ötéves eredményeiben.döntő szerepet játszott a pártszervezetek, tömegszervezetek tevékenysége, a dolgozók többségének aktiv közreműködése, szocialista muukaversenye, a gazdasági vezetők többségének érettsége, ügyszeretete, / Az ötéves terv első felében az üzeni pártszervezetek ossz,tevékenységében a gazdaságszervező munka foglalta el a legfőbb helyet, bizonyos fokig háttérbe szorítva az ideológiai és a.párt belső életével kapcsolatos tevékenységet. A felsőbb pártszervek, a kerületi pártbizottság ösztönzésére 1965 elejétől, de különösen az ideológiai irányelvek feldolgozása nyomán, a pártmunka helyes arányai helyreálltak. Az intenziv gazdaság;./ i q >i * ■ > ■ I
