Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1965-02-04
0 • ' í Ezt a helyzetjt a vállalat munkai. yi főosztálya kedvezőnek értékeli, holott a kisogitő gyáregységek - olsősor an a szerszámgyár - kapacitása nincs összhangban a tormolő üzenek foly natos ellátását biztositó leányokkol, igy az állásidők alakulására, de n t .mákok minőségére is kedvezőtlenül hat a non kielégítő szőrszála^ és kész ti ékollátáso /"A jolonlcgi szerszángyári kapa itá.s még a havi fogyószerszám szükségletet som pótolja* A gyártás igényj tükrében a relatív elmaradás növekszik* •»» A VFE motorok hajórudgyártása kezdetleges,.e■> * Jelenleg a motorok szériagyártásánál tartanak., Szeptember hónapban már lo db motort kellett volna szállítani, a hajtórud kószüléko'zóso még minimális mértékbon són történt meg* Magának a motor gyártásának n készülékezéso kis százalékban van kielégítve, túlnyomórésze még rendelés formájában - kozol ogy osztondojo - a szerszámgyár birtokában van*" VIII*kor«NEB 1964-ben a minőségalakulásd-1 r- nak helyzeti..' témában felvett vizsgálati jegyzőkönyve 220old»/ A gyárban a létszámnak 1960-ban 25,6 %-a, 1961-ben 2of3 $-n5 1962-ben 19,3 $~a, 1963-ban 21,3 /'-a és 1964-ben 1?59 %-n cserélődött ki* A nunkaerőhullámzás csökkentése érdekében a Pártbizottság a párt és mozgalmi szervek feladatává tette a belépő, illő tvo kilépni szándékozó dolgozókkal való rendszeres,, hatékony foglalkozást* Emellett a gazdasági vezetők .feladatává tetto a belső szervezetlenség csökkentését, a gépi munkák arányának növelését;, a produktiv-ínprodulctiv dolgozók mcgfololő arányának biztosítását;, Azonkívül a munkaügyi főosztály és a Pártbizottság ^ agit-prop. osztályának tudományos munkatársa - a munkaorővándorlás okainak feltárása és elemzése,érdekében -< 1964-ben szociológiai felmérések végzésére kapott megbízást,-. A határozatok végrehajtásának eredményeként a munkaerővándorlás 1964-bon 1963-hoz viszonyítva 16 %~kal ősükként* A munkaerővel való megfelelő gazdálkodásra kedvezőtlenül hat, hogy a termelési és az ehhez kapcsolódó munkaügyi terv végleges kialakítása olyan időpontban következik be, amikor a vállalaton belüli - gyáregységenként! - létszámarányok már adottak, Az egyes gyáregységok termelési feladatai ezekkel az arányokkal nem minden esetben egyeznek meg, egyes területeken létszámhiány, máshol létszámfeloolog jelentkezik* A belső létszámarány évről-evro történő átrendezése viszont lényeges kiesést okoz0 A létszámmal való takarékos gazdálkodás érdekében a gyáregységok munkáslétszám tervezésének módszereit utasításba foglalták, molyba létszám megc*
