Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1965-08-19
-9-rendi pontok megtárgyalása után, nem történnek megállapodások az üzemi tanács és az igazgató között ezért a tanácsülés formálissá válik* Az iparvállalatok összevonása következtében különösen az országos vállalatok egyes gyáregység-igazgatói sok helyen nem rendelkeznek a szükséges hatáskörrel, ebből következik az is, hogy az üzemi tanácsok jogkörének gyakorlása is csali korlátozó .t lehetőségű. Az ipar átszervezése következtében kialakult helyzet azt köve, teli, hogy az üzemi tanácsok helyét ás szerepét a jövőben ezek figyelembevételével kell kialakítani* Meggondolandó, hogy nem lenne-e célszerű az üzemi tanácsok hatáskörét a szakszervezetek szervezeti keretein belül közvetlenül a megfelelő szakszervezeti szervekre ráházni• Az üzemi tanácsok lényegében eddig is a szakszervezetek irányításával működtek. A szakszervezetek ugyanis a kialakult gyakorlat s érint ellátják nemcsak a szervezett munkások, hanem az összes dolgozók érdekképviseletét, ás jogvédelmét* A szakszervezetek jó kialakult módszerekkel és immár kát évtizedes hagyománnyal és gyakorlattal, rendelkeznek a termelés és gazdálkodás segítésében és ellenőrzésében. A termelési tanácskozásokat ma már mindenütt rendszeresen megtartják, s a részvétel eléri a 6o-7o %-ot. Itt és az özeket megelőző műszaki konferenciákon - sok jó beszámoló hangzik el, rengeteg árdombeli javaslat, ötlet és probléma kerül nyilvánosság elé, nyer megoldást, mintegy bizonyítva, hogy a vállalatok mai helyzetét ta^ leintve is van lehetőség a.munkások bevonására, véleményük, észrevételeik figyelembevételére. A pozitív tapasztalatok, valamint az. üzemi tanácsokra és termelési tanácskozásokra vonatkozó MT rendelet és SZOT határozat ellenére objektív és szubjektív okok együttes hatására,az üzemi demokrácia fórumai még nem nyújtják azt amire szükség van. A gazdasági vezetők jelentős hányada nem is tartja fontosnak e fórumok munkáját, s ezért informatív jellegű beszámolókat tart, amelyek a vállalati | mutatók sokaságát ,!óhajlistáti!, rosszabbik esetben parancskihir| dobást tartalmaznak. Elhangzanak hosszú :tjól;i felépített beszámo| lók, adatok tömegével, melyek inkább kifárasztanak, mint érdeklődést | keltenek. Az elhangzott javaslatokat, véleményeket, kérdéseket jóné• f - 1 \ "<L 7_-_________________________ ■ L____—--------------------------—----------------------------------------‘ > i
