Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1962-11-14
' ~ “ ’ ' T~ » ■ ‘ Ú ' M — 5 — Ta dij 80.6 %-ról lecsökkent 82.2- 82-4- ; -ra, mely adódik abból, lio; . mozgás van az üzemben, s abból, hogy remiim fizetés során megemelkedik a tagdíjfizetés összege, ez emeli a %-ot. Vannak elmaradások, de ezeket a mos ü folyó tagkönyvc3ere folyamán a minimálisra szeretnénk csökkenteni. A szervezettség hullámzó , mórt van egy sor uj dolgozó, vagy aki most szabadéit és bár jelentkezik a dolgozók létszámában, de még nem szakszervezeti tag,. - elég n: gy a munkacrővándotlás. Felsőbb szervek úgy értékelik, hogy a 92 • -os szervezettséget el kell érnünk, szerintem a jelenlegi ; ;-os arany nem rossz$ írtért egyesüléskor lecsökkent 62 %-ra és most 82.2 - 82.4 %, Hogyan vélekednek a dolgozók a szakszervezetről, milyen a kapósadat: két részre lehetne bontani. .yrésze, aki kér valamit és elintézzük ez becsül, - másik része, aki nem kér, itt nincs probléma. Probléma ott van, hogy a bizalmi hálózatban nagyon becsületes, jól dolgozó emberek vannak, de nem mindig /-v tudják felvenni a vitatkozókkal a harcot, ezért visszahúzódik i 0 o yik-másik. A fizikai dolgozókkal a kas kapcsolat nagyon jó és ha van valami rögtön szólnak. Hiányos az érdekvédelmi feladatok ellátása: 1960-ban n; gyón magas volt a balesetek száma, de összefogva a vállalatvezetéssel, pl. bevezettük a kötelező oktatást, ahol a csoportvezetők, művezetők resztvettek. De meg kell mondani, hogy a balesetek többsége fegyelmezetlenségből adódik, ezen a téren is előre kell mennünk. A Bp.SzB-től most kaptunk 3>ooo k-ot azzal, hogy az e téren legjobban dolgozók között osszuk ki jutalomként. A kongresszusi munkaverseny eredményei: 25o millióval több a terv viszont a létszám és a müs aki fejlesztés nem emelkedett ilyen arányban, most van hajrá, szeretnénk teljesíteni a tervet s igy sokan nem 8-I0 órát, hanem ennél jóval többet dolgozik. A helyi PB felfigyelt erre és a köv tkező negyedévben értékelni fogja á felhasznált túlórákat, mert tavaly 41o ezer volt és most 51o talán még ennél is jóval többezer túlóra lesz. A lemaradás döntően a III. negyedévben következett be, viszont őzt a IV.negyedévben hozzuk be. Ha meghallgatjuk a gazdasági vezetőket, ők minden esetben megfelelően tudják indokolni-a túlóra felhasználást, viszont van olyan is, hogy a 8 óra munkaidőre sem kap a munkás kielégítő munkát Szocialista brigádokkal, szocialista műhelyekkel hogyan foglalkozunk: májusban volt a pártszervezetnek o..y helyes kezdeményezése, hogy vegyük az irányt a brigádok szór. zésére és igyekezzenek a‘feltételek teljesítése mellett a szög. címet elérni, így a szoc. brigádok megindultak és segítették a többieket. Gyáregységeinkben rendszeresen tanácskoznak, meghívják a csúcstitkárt és ennek meg is van a látszata. Azonban van, ahol nem foglalkoznak velük, mint pl. a Vagongyártásnál. Általában minden üzemrészben tapasztalható•törekvés arra, hogy a műhely, üzemrész szocialista egység legyen. Hogyan foglalkozunk velük: összehívjuk, tanácskozunk velük, az irányt tisztán látjuk, külön jóváhagyott tervre, programra nincs• szükség, az adott üzem túlnyomó többsége szoc.brigádban dolgozik. A Mozdonygyárban az aktíva jó, s van törekvése erre, de viszont nem szociális a üzem az, hol 16-18 órát kell naponta dolgozni. Egyébként a gyáregységekre van bízva, az ottani vezetőkre a szoc. brigádmozgalom. Természetesen,mi is foglalkozunk ezzel. ./. f v ,3 .—---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------__ . ____________ ___________ «*,. ü -
