Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1962-05-30
olyan szemlélet jelentkezett: "nem muszály minden utasítást végrehajtani, hiszen nem reális". Ilyenek is vannak. Az anyaghoz mellékelt táblázat azt mutatja, hogy a művezetők képzettsége terén van mit tenni. Fel kellene itt figyelni azonban arra is, hogy nem egy esetben egy jól képzett szakmunkás többet keres, mint egy művezető, tehát hiányzik az ösztönző erő. Vértes elvtárs: azokkal értek egyet, akik azt mondják, hogy a gazdasági vezetés színvonalánál nehéz olyan megállapítást tenni, hogy jó és rossz gazdasági vezetés. Igen nehéz megfelelő ismérveket találni arra, hogy mit tartalmaz a jó vezetés. Az, hogy jó a tervteljesités, nehéz, mert általában jól teljesitik a tervet, attól függ hogyan. Az, hogy nem teljesiti a tervét, még nem jelenthet rossz vezetést, mert előfordulhat egy sor probléma. A gazdasági- műszaki vezetés szemlélete abban tükröződik ki, hogy mennyiben tudja valóra váltani a KB szeptemberi határozatait és a szó-szoros értelmében mennyire tudja előrelenditeni a vállalatot, t ne nnyiben ismeri fel a vállalatvezetés, a műszaki vezetés a haladót, mennyire tud annak élére állni és mennyiben tudja azt a kolektivába vinni. Ha baj van, az abban mutatkozik meg elsősorban, hogy az akarategységét nem tudja a kollektívába vinni. Nem tudja megteremteni az erkölcsi szichológiai alapokat, hogy abból mindenki egyformán vegye ki a részét. A jó vezetéshez tartozik, hogy mennyire tudja a vállalat termékeinek népgazdasági és világszintjét tartani. Ezen túl, tudjon mérni világszinten is. | Persze nagymértékben mutatja a dolgozókkal való kapcsolat is, mert ha az rossz, akkor az kihat a termelésre is. Tehát, nem közömbös mi a dolgozók véleménye a vezetésről, s ez egyben a népi demokráciával, a párttal szembeni viszonyt is erősíti. Az önállóság kérdése napjainkban sokszor napirenden van. Mindenki követel és kap is önállóságot, vagy kér és nem él vele vissza. Fontos, hogy az önállóság is csak eszköz legyen. Véleményem'szerint fontos - a Pol.Gazd. sem rossz - a közgazdasági ismeretek elsajátítása, mert ezen kérdések azok, melyek most előtérbe kerülnek. Közbeeső gazdasági vezetők: az ő szemléletükben kicsit az mutatkozik meg, ami a gazdasági vezetésnél van. Ma még igen nehezen értik meg, hogy az üzemrész érdekei elé a vállalat érdekét kell elsősorban is helyezni. A művezetők elég közömbösek, ami annyit jelent, hogy passzivak, ill. a kapott feladatokat végrehajtják, de kezdeményezés nemigen van bennük. Ilyen pl. a normarendezés, és karbantartás kérdése. Számos esetben inkább cinkosává válnak a dolgozóknak úgy, hogy amennyiben túlteljesítést látnak, figyelmeztetik a dolgozót. Ez egyben szemlélet kérdése is. Dapsi elvtárs: 7.oldalig az anyagot nagyon jónak tartom, sőt olyan értelemben is hogyan kell éhhez a kérdéshez hozzányúlni. Mi is ennek alapján akarjuk megtárgyalni ezt a kérdést, melyre a közeljövőben kerül sor. 7.oldal után, ha ez igy maradna - különösen a^határozati javaslatok - véleményem szerint ez mentesítené az embereket a felelősségtől. Kicsit úgy van, hogy középen és lent a tevékenységet össze kell hangolni, - ez az alapvető. Ezzel nem azt akarom . / . 7 2. * ■■■*> ' - 9 - |
