Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1960-02-26
...- 3 - liíf i III.Napirend: a Vendéglátóipari Vállalat munkája, káderhelyzete és a pártszervezet tevékenysége. Bakó elvtársnő: erre a beszélgetésre meghivtuk a Fővárosi Tanácstól üasdT elv társat is. Az elmúlt évek során többizben tárgyalta a kér. VB a Vendéglátóipari Vállalat helyzetét, munkáját, de őszintén szólva nekem különösen az tunt fel, melyet legutóbbi jelentésében 0á3di elvtárs közölt a kerületi Pártbizottsággal, az általuk lefolytatott vizsgálat olyan dolgokat hozott felszínre, mely rendőrségi vizsgálatot, eljárást von maga után, éppen ezért nem lehetett meghivni a vállalat párt- és gazdasági vezetését erre a mai beszélgetésre. Sásdi elvtárs: az anyaggal és a javaslattal egyetértek egy-két kitételtől eltekintve, mint pl: Írja a jelentés, hogy a Vendéglátóipari Vállalat ért el eredményeket a sajátkészitményü ételek, a közétkeztetés terén. Ha a VIII.kerületi eredményeket összehasonlítjuk egy hasonló, pl. a XIII.kerülettel, akkor azt tapasztaljuk, hogy erős lemaradás van. Hogy milyen a színvonal, azt azzal akarom még kié gésziteni, hogy 3»643»ooo Ft-os alapja volt a vállalatnak, melyet megemeltünk Í67 e/Ft-tal, viszont a vállalat a múlt évben megtakari- 1 tott 7oo e/Ft-ot, holott ez az összeg nagyon is szükséges lett volna javításokra, újjáépítésekre, stb. Javaslatunk az - mellyel úgy érzem az elvtársak egyetértenek - hogy elsősorban a vállalat igazgatóját kell kicserélni, politikai és szakmai szempontból a területet ismerő szilárd személlyel, utána következne a személyzeti vezető, majd a párttitkár és Székelyre ezek után 2-3 hónap múlva kerülne sor. Mi mindenkiről gondoskodni akarunk és olyan helyre kívánjuk beállítani őket, ami a képességeiknek megfelel. Pl: Pintér elvtársat egy másik kerületben áruforgalmi osztályvezetőnek, vagy igazgatóhelyettesnek kivánjuk beállítani, mert ha lesz mellette egy kemény vezető, akkor jól fog tudni dolgozni, de önállóan nem tud irányítani és az eddigi politikai állásfoglalásai sem kielégitőek. Megteszünk mindent, amit emberileg lehet és megfelelő helyre állítjuk be mind a 4 embert. Fóti elvtárs: a Rendőrség részéről most folyik vizsgálat a Vandéglátóípári Vállalatnál és jelenleg eljárás van 32 személlyel szemben különböző visszaélések címén. A vizsgálat során jött felszínre Pintér igazgató erkölcstelen magatartása, mint pl. nem megengedhető magatartása az Erzsiké pressó vezetőjével, ami az egyszerű dolgozók között is mind több esetben beszédtéma. Alapvető probléma itt az erkölcsi szellem, ami jelenleg uralkodik: baráti kapcsolatok, elvtelenség, ajándékozgatások, stb. Ezekben a dolgokban csak úgy lehet előre menni, ha személyi változá! sokon keresztül, igyekeznek rendet teremteni ezen a területen és a pártszervezet is jobban aktivizálódik, mert ezen körülményeket nekik is észre kellett venniök. Hiba az is, hogy a felügyeleti szerv jónéhány tagjával olyan viszonyban vannak, hogy amikor ellenőrzésre kerül sor, előrejelzést kapnak és annak megfelelően rendezgetik a dolgokat. Kérdések: Borovitz elvtárs: a jelentésben szereplő 68 osztályidegen vezetőnél van-e valamilyen''megoldás a lecserélésre? Vannek-e olyan emberek - a vezetők között - akik rendesen dolgoznak, rendezett életet élnek, mert többször is felmerül az erkölcstelen nőügy, stb. Ugyanakkor ez bizonyitható-e, vagy csak szóbeszéd. • / . O j r L , ... - ■■■—■ --------— - --------— » --■ ■'■■■■ - 1 --- ■ — — ■ —----- ----*---------------—- 1
