Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1958-05-07
1 ^ áJMk * * .t» * i «•- 5 _ \ A párt©söpörtek munkád a kellő .felkészültség és a pártvezetésé; > részéről való nem kellő felkészítés .miatt mm elég színvonalasa)-., [ A nlrttagokk „eg,sem egyénileg.-, Bem csoportésan egyáltalában nem fgg- LjVJ*® lalkozik az XffílRy /;:• 7ASKM pártszervezete# Ez egyébként «» véle/ 1 ményünk szériát « a kereskedelmi vállalatok 'pártszervezetei kö- Köti az egyik legnagyobb hiba,.- K Jól foglalkozik «. párttagokkal, az 5® Közétfce»tető©i Vállalat© Hogyan érvényesül a kollektív vezetés a kereskedelmi pártezerve^ zeteknélg? A kezdeti lépéseket tettüli: csak meg© A Corvin Áruház és v. 5© Kfr.-ítkeetetéoi vállalatnál, s: téren » úgy gondoltok * rend vaa« A RöIffiEJC Vállalatnál a pártvozetoség agy tagja dolgozik csak t> a - \les agilitással^ sert a szervező titkár a XII kerület, egyik kör;-:-.-* ti alapszervének titkára is* A gazdasági felelős csak a kifejezet©* tan gazdasági ügyekkel foglalkozik© A pártvezetőség másik két tagja eléggé passzív$ az egyik hosszá időn keresztül vezetőségi ülésre oem jött el,-, Áss Éttermi ás BUffé Vállalatnál kb© ké hónap őta uj pártvezető:--'-g van© így működ énéről még nem tudunk ért ékeiéit aduié, A korábbi helyzet után igen sok feladattal, kell megbirkóznia© A légkör itt olyan*, hogy hosszá© íizivós munka kall még ki a eredménye eléréseséhez is© A. Közületi Ruhakor©Vállalat pártszervezete*, vezetőségének összetétele sem j/,© A titkár olvtarsból toldásén hiányzik az önbizalom© Sem munkatársai© sem a vállalatvezető se g nem segítik megfelelőc-,:emiatt állandóan a lemondás gondolatával foglalkozik© A pártvo£.:*«~ eág egyik tagja a VIX©kér© alapszervének vezetőségi tagja és raiy.v* kásár beosztására hivatkozással nem te gőz mán munkát© A vezetősé/; harmadik tagja távoli telephelyen dolgozik én elég soké zár a páv-v/~\ vese^5égi ülésen sem jelenik meg,, A VIII© Vendéglátó Vállalatnál is általában elégedettek lehetünk, a titkár ©Ívtára és helyettesének agilitása lagával viszi a többi vezető bégi tagot ie© UA VASÉIG vállalat cártvezetősége sem végei’: kielégítő munkát© A __tiv.^J^'líár egyben személyzeti vezető ii:s amely önmagában hord bizonyos. ^ S'sszoförhotetleWögeti,, de passzivitás?. á» mégis olykor eagykép: -ség© gátja az előrehaladásnak© Ko.Uekt-.iv vezetési*© való hajlam \ és szándék nélkül itt tovább előrehaladás egyhamar nem is válható© Oktatás területén a mostani időszakban bizonyos lanyhulás tapa talható© Az időszerű kérdések tonfolyamaia a lemorzsolódás kb© 2 o &z egyéb oktatási fór teáknál ö/ % va/:y ennél nagyobb j6~ot b;> elég© Oka,-,’" váleiSnyünk szerint,, hogy‘ez önkéntességet" engedték kpnfereneiavezetők -/idáig* hogy ez a fcgyeloezetleneégig fajú:., m Pedig a távolmaradást ma kellett volna indokoltatná© Előfordul •-■ a legutóbbi, időben, hogy - mondhatjuk =--• teljesen felkészülő ti onü. mentek el a hallgatók a kenferencl ákra* suemináriumokra«. Megtörtént^ hogy éppen a titkár <e©t * mutatott rossz példát /pl© a Kítoülati Ruhaker©nél©/ i A poltikai munkának' egyik megiayilvánulási formája a csoportos^ beszéld 1 getás szervezése/mely igen jó a 5* Közétkez*Váll*~»áX/ iiilönbö-.r I kiagyaló sok tartása /pl© Csrvhri/® Ezek leltei jeuztését javasoljad: a | többi pártszervezeteknél is© 4 ■ ■__________ (ih ' 1 ~~ _
