Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1958-02-05
^e n n m ir •- 10 - fj t* i I II.Napirend: Azjjzemi Tanácsválaszt ások politikai és szervezeti előkészítéséről és az eddigi választások tapasztalatairól. Kiegeszitás; Laki elvtárs: a 3.oldalon az -tmeheti időszakban szükség van a demokrácia szélesitésére - ez igy helytelen, a szocializmus épitésében van szükség a demokrácia épitésére. 1.oldalon: a vezetőségek általában jól ismerik az tizemi Tanácsválasztásról szoló MT és SZOT határozatot. A hiba az, hogy a párttagság, de különösen a pártonkivüliek nagyon felületesen vannak tájékoztatva a határozatról. Több elvtársnál ki nem mondott problémák vannak, még ÜB elnökök is felvétik: nem-e lett volna helyesebb, ha az Üzemi Tanács helyett a szakszervezet jogkörét bővitették volna. Felvetődik párton belül is egyes helyeken: életképes lesz-e az Üzemi Tanács? Meglesz akkor, ha megfelelő segítséget kapnak, de itt nagyon sok fog múlni az igazgató elvtársakon; Az ÜB-n belül olyan probléma van: miért kellett tizemi tanács? Miért nem inkább a szakszervezet jogkörét emelték? Az igazgató elvtársaknál - amit a jelentés nem elég élesen vet 1 fel - különösen probléma, hogy a népszerűtlen feladatokat igyekeznek átruházni az Üzemi Tanácsokra. Itt fennáll az a veszély is hogy az Igazgató elvtársak számokkal fognak "dobálózni" és ezt látva - nem értés hiányában - az Üzemi Tanács tagjai visszahúzódnak. Ezért van az a feltevés is, hogy életképes-e? Mi azon leszünk majd, hogy minél egyszerűbben vesse fel a vállalatvezetés a tervfeladatait, a problémákat és az Üzemi Tanács érezze, hogy az igazgató elvtárs segiti a munkájukat. Amivel a jelentés nem foglalkozik: a választások eddigi tapasztalatai azt mutatják, hogy a személyek a régi törzsgárdából kerülnek ki. Pl. a Ruggyantában megválasztott lol fő közül 5 évig való munkássága van 2o főnek, 5-lo-ig 32 főnek, lo éven felül 49 főnek, az üzemben. Tehát azokban biznak a legjobban, akik becsületesen dolgoznak és példamutatók a termelés vonalán. Ezt lehet elmondani ^ a MAVAG-nál és egyéb üzemeknél is. Nincs nagy tapasztalatunk az Üzemi Tanácsok első üléseiről, a munkájuk beindulásáról. A MAVAG-ban azt tapasztaltuk, hogy ott, ahol jól elő lett készitve az alakuló ülés, ott nagyon jo viták és javaslatok vetődtek fel és ténylegesen betöltik a szerepüket. Tapasztalat az is, hogy ott,ahol a napirend megválasztásában nem jól döntöttek, ott elsikkad. Ez viszont a kerület kisebb üzemeiben tapasztalható, ahol szinte vita nélkül fejezték be az ülést. Szeretném felvetni, hogy sokkal sikeresebb lett volna az előkészítő munka, ha a felsőbb szerveink később-re tették volna a választásokat, mert a párttagság le volt kötve a tagkönyvcserével és a pártaktivák előkészítésével. Az nem volt helyes, hogy csak januárban kezdtünk hozzá az Üzemi tanácsválasztások előkészítéséhez. Alapszerveink zöme nem képes arra, hogy ilyen nagy feladatokat szinte egyszerre oldjon meg, mert ehhez nincs elegendő erőbirása, mivel nem függetlenített elvtársak vannak zömében, hanem a termelésben lévő dolgozók a titkárok jórésze ésha véghez is visszük a feladatot, nem tudunk elegendő politikai tartalmat adni bele. A MÁVAG-ban volt kedden egy Üzemi tanácsülés, ahová több ÜB elnök I elment azért, hogy tapasztalatokat szerezzenek. Ezt a továbbiakban is lehetne ismételni. / . / . 4*
