Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1957-11-27
I ••*•**• * v. y SfZSp- 7 -g ' I tapasztalható, hegy a régi jó szakmunkásoknak megadják, amit megadhatnak. Nagy hiba még az is, hogy az üzem nincs érdekelve abban, hogy a lógósoktól megszabaduljon. Én a 6.7o-es órabérrel megvagyok elégedve - másutt van a baj. Nálunk az ellenforradalom idején egy csomó technológiát megsemmisitettek s amig azt nem tudjuk újra felállitani, addig magas normákkal dolgozunk. Úgy vélem 1958. január 1-e lényeges javulást hoz. Mivel az állapot ilyen a dolgozók egy része zsarol bennünket. Miért? Mert a dekád első napjaiban dolgozgatnak, majd rávernek, s utána^ ismét csak dolgozgatnak - ami komoly kiesést jelent a termelés végeredményében. Másrészt: 6 általános iskolát végzett gyerekek jöttek az üzembe dolgozni, mikor megtudták, hogy ott 12oe-14©o Ft-©t is lehet keresni. Ezek nagyrésze fiatal és sajnos legtöbbjének már a 2. 3. munkakönyvé van s igy az üzemünkben sxm dolgoznak tartósan és főleg nem megfelelően. Erre az illetékeseknek nagyobb gondot kellene fordítani. A jelentésben jobban ki kellene hozni a párttagság hozzáállását, különösen a határozati javaslatban. Két pont az igazgatókra, egy az ÜB-re vonatkozik, de ezt taggyűlésen is meg kellene vitatni, mert anélkül hogyan lesz ebből végrehajtás. r' Most főként arra lenne szükség, hogy a bérezés kérdését a Párt- 1 bizottság értesse meg a párttagsággal s azokon keresztül a dolgozókkal. A dolgozók ma úgy nézik, hogy tavaly ennyi volt a fizetésük., most meg kevesebb. Ennek végrehajtása csak úgy lesz előnyös, ha a pártszervezet részéről a végrehajtás során is több segítséget kapunk. 1 I • ' ' f ■ Pellech elvtársnő: az átlagbér ellenőrzés ideiglenes-e, vagy sem? Le lett világosan szögezve, hogy erre szükség van és helyes. Ezt javítani kell tovább és tovább vinni. Milyen jogos problémák vetődtek fel a végrehajtás során? Pl. nem számoltak a betegségekkel - különösen az influenza járvánnyal - igy egyes üzemek rosszul jártak, mert ez rontotta az átlagbért. Ahol a vállalat ki tudja mutatni, hogy náluk ilyen eltolódás van, ott segítséget kapnak a megoldáshoz. Felvetődnek olyan problémák is hogyac valaki hosszú időn át tanult, dolgozott, vagyis nagy tapasztalattal rendelkező szakmunkás - és csak annyi a jövedelme, mint egy fiatal dolgozónak. Ezt a problémát is meg kell oldani. Felmerülnek az iparágak közötti aránytalanságok, mint pl. a könnyűiparban ugyanannyit keres egy-egy dolgozó, mint a vasiparban, holott ott jóval nehezebb fizikai munkát kell kifejteni. A pénzügyi keret felhasználását a bankellenőrzés neheziti meg, mert pl. ha a vállalat egyik hónapban nem kapja meg a tervét, vagy nincs l biztosítva a megfelelő mennyiségű anyag, akkor nem tud annyit termelni, mig a másik hónapban ezt talán pótolhatná, de a plusz munkára már nincs keret, mivel a bank havonta zárja és a fel nem használt összeget leemeli a vállalattól. A minisztériumok is egyetértenek azzal, hegy e téren is a vállalat nagyobb önállóságot kapjon. A Gábor Áronban vetettek fel olyan kérdést, hogy ott a dolgozók nem ismerik ki eléggé magukat, mivel eléggé bonyolult az ott bevezetett bérrendszer. Kérik, hogy vizsgálják felül és egyszerűsítsék. Kérik még azt is, hogy a műszakiak között ne legyen nagyarányú fluktuáció. Nem lenne helyes csak igy egyszerűen összehívni a kommunista ÜB. tagokat, hanem egyéb kérdésekkel összekapcsolva kellene megvitatni, melyre meghívhatnák a kommunista frakciók vezetőit is. . / . &. *
