Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1988-04-20

e ■ i | iif§,. »§|1

.

'

A rne ;j i udás sarkalatos pontjának a kádermunké t tartó". ami egyenlő kell, hogy legyen a ezaksazrüség elismerésével, elsődlegességével.

Ha a voztők megítélésének fő mércéje valóban munkájuk eredményessége lesz, s nem az óhaj, az elvárás, s az eredményesség párosul a tisztasséggél ,a műveltséggel, a szakszerűséggel, hiszem,

,

hogy lesz magyar újjászületés.

_A szaksefzrüsóg mellett nem hagyható figyelmen kivül a vezető személyisége sem. Hitem szerint a vezető érzékenysége az uj iránt vagy a régihez való ragaszkodás, a rugalmasság, alkalmazkodóképesség vagy a megcsontosodottság jelentős tár*

sadalmi tényezőként jelentkezik, A vezető számélyiséggel kapcsolatban mutatkozik meg az az összefüggés, hogy sajátosan befolyásolja ákiax a szervezataR belül a kohéziói., a belső összetartozást és az óssxatartozáa érzését.

S az főképpen a vsar-^tó • koncepció jával, beálli^tattságával, értékorientáció]ával és törekvéseivel való azonosulásban mutatkozik meg. E vonatkozásban jön figyelembe a vezető irányitó képessége, saubjektiv hatása, szuggesztiv ereje a szervezeti tevékenység átfogó vezetésével kapcsolatban. A vezető személyisége jelentősen hat az egyén, a közóssécak és az állami szervek viszonyára is.

jj| $Z WlM

_______________________________________________________________________________