Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1974-05-12

í

o. vezetők kódé munkáját. Tevékenységükben erősödött a káderpolitika hatékonyabb érvényesitésére irányuló törekvés. Tapasztalható azonban, hogy kis részük nem alkalmas a követelményeknek megfelelő magasabb színvonalú munkára,

A személyzeti munka fogyatékosságai:

a. / - Kevés az elvi jellegű elemző munka, amennyiben van, az

is gyakran alacsony színvonalú;- Munkájukban sok helyen még mindig a személyi ügyek adminisztrálása, a kérdései: formai oldalról való

\ _ megközelitése a jellemző;- Esetenként nem érdemi segítője a vezetőnek;

b, / - Gyakorta a vezetők magukra hagyják a személyzeti osztályokat, esetenként nem támasztanak velük szemben megfelelő követelményeket;- az utóbbi időben általánossá vált, hogy megbízzák a személyzeti osztályt a személyzeti és oktatási munkához nem kapcsolódó feladatokkal;- Egyes helyeken a gazdasági vezető egy személyben intézi a káder ügye két,.

Az állami személyzeti műnkja jmrt^irányjjbána

A pártszervezet ele sok erőfeszítést tettek a káderpolitikai elvek helyes gyakorlati alkalmazására, A pártmunka eszközeivel, módszereivel,jogaik gyakorlásával segítették a határozat végrehajtását, A pártszervezetek megfelelően élnek hatáskörükkel.

Általában megalapozottan döntenek a vezetők fontosabb személyi ügyeiben. Rendszeresen vizsgálják a személyzeti munka helyzetét, beszámoltatnak, feladatokat szabnak meg a párt káderpolitikai elveinek érvényesítésében,

f

a1)

— "11' 11 " ’ - —*■ * “ “ — 1 ■" — —

~ • -- • • • i ——-.1 »&«*, a •- 14 -