Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1974-05-12
* y> I- 11 -Meg kell szüntetni a vezetők politikai képzettségénél meglévő nagyfokú lemaradást és igénytelenséget, gondoskodni kell arról, hogy a vezetők 4-5 éven belül megszerezzék a beosztásukhoz szükséges politikai képzettséget. Meg kell követelni, hogy rendszeresen gyarapitsák elméleti-politikai ismereteiket . A politikai alkalmasság elbírálásánál meglévő igénytelenség mellett gyakori a szakmai követelmények mechanikus és formális alkalmazása. Általános jelenség, hogy a szakmai alkalmasságot kizárólag az iskolai végzettség alapján állapítják meg. Nem veszik kellően figyelembe, a hosszú szakmai gyakorlatot, valamint az önképzés utján szerzett ismereteket. Pontos feladat biztosítani a vezetői állomány szakmai felkészültsége színvonalának állandó emelését is. Igényelni és segiteni kell, hogy a vezetők folyamatosan megismerjék és elsajátítsák a korszerű szakmai ismereteket. A vezetők munkájának értékelésénél a hiányosságok kritikus feltárásával,konkrét javaslatokkal kell segiteni a vezetőkészség tökéletesitését. A káderpolitika következetesebb érvényesitése megköveteli, hogy az illetékesek a vezetők kiválasztását, a munka és rr~- magatartás megítélését tárgyilagosabban végezzék. Ehhez szükséges, hogy a káderek személyi ügyeiben minden esetben ott döntsenek, ahol munkáját, magatartását, képességeit legjobban ismerik, az állásfoglalás nem egy-két személy, hanem szélesebb körű vélemény alapján történjen, A döntést hozók vegyék figyelembe azok véleményét, akik között a káder dolgozik, úgy a társadalmi szervek, a közvetlen munkatársak és beosztottak véleményét. Követelmény a nyíltság és az őszinteség biztosítása. Valamennyi munkahelyen megfelelő politikai, alkotói légkör kialakítása, fejlesztése. A munkában és magatartásban meglévő hibák nyilt, őszinte bírálata, „„ : • t
