Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1972-09-29
f - - •• f I J ' - 4 - i ' ochfát 1 őszié elvtó\'3: A Ganz-Mávag gazdaságpolitikai munkáját hosszú távon - 1969- óta - a Gazdasági Bizottság határozza meg. Vállalatunknál újabb koncepció a felvonógyártás, A felvonógyártás megkezdését biztosítottuk azzal,hogy Pártbizottságunk felkereste az épitöipo •! pártszervezeteket és "meggyőztük okét" a szocialista sze:ződ é skö t é s r e. Pártbizottságunk megtárgyalta a Központi Bizottság decemberi határozatából adódé konkrét vállalati feladatokat és ezt széles körben ismertettük. A EB. határozatával a dolgozók egyetértenek. Probléma az életszínvonal alakulásának a kérdése. A dolgozók nem fogadjál el a mi b.izopptáeunkat és a statisztika jelentését az árak alakulásáról. Kifogásolják, hogy az árak állandóan nőnek; felfelé és nem lefelé mozognak. A határozat végrehajtásával kapcsolatban - alapvetően a beruházásokra vonatkozóan - nagyon nehéz helyzetbe kerültünk, ,mert egy sor rende—^ lónktól megvonták a beruházási keretet. Pl. a MÁV egyes rendeléseit ' otorhirozta, de más vállalatok is vontak vissza megrendeléseket, 1 Ezeket export meg endeléseinkkel sikerült ellensúlyozni. A Gazdasági Bizottság által elfogadott hitelekből 100 millió forintot nem kapott meg a vállalat, így a fejlesztési alapunk 100 millió fo - ríni tál kevesebb. A megrendelt beruházásokat át kellet '• csoportosítani, Mindezeket meg lellett értet tnünk a dolgozókkal. A gazdasági hatékonyság növelése érdekében sz:igoritásokat kelletteszköz ölnünk , p’. a bérnél a tuló ával kapcsolatban. Az eszközgazd-'lkoóásunV terén ' s be kellett állni az 197'2-es nyitókészletre. Az állóeszközérték mindig növekedni fog és ez költségtöbbletet okoz a vállalatnak. A gazdasági vezetőknek feladatul adtuk a többmüszak határozott szorgalmazását. Mindezek elfogadtatása a kommunistákkal, a vállalatunk dolgozóival nem ment könnyen, különösen r> bérszabályozás., mert nem akartak lemondani a túlóráról. Ennek érdekében tartottunk egy vállalati fórumot, ahol nz igazgatók válaszoltak a felvetett kérdésekre. Munka ér üzemszervezési feladatok területér pártbizottságunk kezdeményező volt, kőnk ’á!; ajánlásokat dolgoztunk k.i r vállalatvezetés felé. /anyaggazdálkodás, kooperálás külső vállalatokkal/ A kooperációs fegyelem általában laza. Ez évben a kohászati gyáregység jött létre az Acélmű és öntöde gyáregységek összevonásával. Tervbe van véve újabb gyáregységek összevonása, A munka- és üzemszervezéssel kapcsolatban elkészült a vállalat 3 éves intézkedési terve, mely novemberben kerül az Igazgatói Tanács elé - a PB. javaslata, ajánlása alapján, A Központi Bizottság határozatában nagyon fontosnak tartjuk n vezetők szemléletének a megváltoztatását. Egyes vezetők a feladatok végrehajtásánál nem tartják eléggé szem előtt a vállalati érdeket. E vezetők minősítésénél megjegyezzük és visszatérünk rá. Intézkedésünk nyomán 4 hónapja a vezetőknek mindenféle jutalom kiadását felfüggesztették. Pártbizottságunk a Központi Bizottság határozata alapján a legfontosabb feladatokat munkatervébe vette és ellenőrzi a határozatok végrehajtását. Másik döntő feladat a szocialista munkaverseny szervezése. Ezzel kapcsolatban is - a EB. határozata nyomán - kidolgoztuk a vállalati feladatokat. Üzemegységek, szocialista brigádok közötti versenyek indultak. A ezoc.brigádokkal szembeni követelményeket fokozzuk. A Központi O _________________________________________________________________________________________________:______________I
