Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1971-10-15
4 u á- Í3 — Kalmár Pál elvtárs A munkafegyelemről; nagyon nehéz lesz minden vállalatnak a dolgozóit a szigorúbb munkafegyelemre szoritani, miután a dolgozók jelentős része a szabad szombaton, vasárnap lényegesen többet keres ''fusizásból", mint munkahelyén, ennek morális hatásátjénem lehet elhanyagini. Az helyes, hogy kiemelünk népgazdaságilag fontos beruházásokat, de sokkal több beruházást emelünk ki az utóbbi időben. A tagfelvételi munkák negativ hatását csak munkánk további javításával tudjuk ellensúlyozni. A szakszervezet, pártszervezet képviselői nem ismerik kellően a bérezés elvét, annak mechanizmusát. A nőkre, az ifjúságra szóló határozat jó, de sok tekintetben szembekerül az Mt-vel. A demokratizmusról csak annyit, hogy elengedhetetlennek tartom, amikor a demokráciáról beszélünk, a demokráciát hangoztatjuk. t ^ Szilaski István elvtárs Nagyon életközeiből szólt Petrák elvtárs beszámolójában. Az a szellem, ami itt elhangzott, az az emberközpontú szellem a keddi titkári értekezleten is kapjon nagyobb hangot. Nagyon megkapó volt a módszerbeli felhivás, hogy az alapezervezetelőre kell a munkát alapozni. Nagyon megkapott a pártépités témája; a pártépitésnél a munkások szamát, bekerülését nemcsak az itt elhangzottak akadályozzák, hanem néha mi is csinálunk mesterséges akadályt, kicsit túl nagy mércét is állitunk. A mi kommunistá/ink meg fogják tenni azt,amit a párt kér tőlünk. En át fogom adni azt a hangulatot, amit itt tapasztaltam. Mester Erzsébet elvtársnő Az emberközpontú légkör sokkal hatásosabb, hatékonyabb a pártmunkában, én ezért értekelem nagyra ezt a PB ülést ,s azt hiszem elmondhatom, hogy jó a kritikai légköre. Szeretném elmondani, hogy teljesen egyetértek azzal, hogy az alapszervezeteket kell támogatni, igénylik is ezt a segitséget, mennyi gondolat, őszinteség, tartalom van ebben a munkában. Különböző módon és más-más módszerrel kell nyúlni egy-egy pártalapszervezethez. Ami nem tetszik; a munkásság megitélése, ha elgondolom,hogy ez a munkásság-25 év alatt és most is- termeli a nemzeti jövedelmet, akkor szerintem nem elég megfontoltsággal, szeretetteljesen nyúlunk ehhez a témához. Ha kimegyünk egy olyan gyárba, ahol minden lehetőség megvan teremtve a dolgozók munkájához, ott a dolgozók szivvel, lelkesedéssel dolgoznak. A felsőbb - nem a pártszervekre gondolok - vezetésben alapvető problémák lehetnek, vagy vannak, nem egyforma súllyal jelentkezik az akarás, igény, célkitűzésben, Általában a felsőbb szervek hibája, hogy az általánosba nem figyelnek oda, nagyon érdekes jelenség, az utóbbi időben az etikai kérdések iránt nagyon nagy az érdeklődés a pártonkivüliek részéről is, az a sok ellentmondás, ami még pártunkban van az bizonyos moralizálásra is vezet. Úgy érzem, hogy a mai pártértértekezlet mindenki számára nagyon hasznos volt. :)
