Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1970-04-24
t— " I I 4- 12 - - 13 -jelentenek úgy, hogy egyelőre azzal is megelégednének, ha a Vannak olyan nézetek, hogy ma a pártnak már nincsenek olyan lát-, havi 210 órát betarthatnák• ványos akciói, mint a múltban voltak, nincsenek olyan összeütközések, ma a hatalom szilárdan a kezünkben van, ezért nincs szülc-Mindent e^ybovetvo, a párttagság véleménye az, hogy a reform ség látványos kiállásra sem. Kerületünk párttagságának többsége bevezetésere szükség volt, annak hatása pozitiv, a reform gyaazt állítja, hogy most is szükség van kiállásra, sőt nem ritkán korlati végrehajtása során jelentkező ellentmondásoktól nem m°S áldozatokra is, csak ma ez sajátságosabb módon jelentkezik, kell félni, azokra időben fel kell figyelni és a pártsierve— a párt politikája melletti kiállás egyértelmű az össznépi érzeteknek a megoldás módozatait jobban mérlegelni kell. dőltek figyelembevételével. Ez viszont helyileg több irányú konfliktust idéz elő. XI. Sok elvtársunkban ott lappang a dilemma, hogy moddig tart a fe-A pártszervezetek munkája, a párttagság cselekvési egysége. gyelmezettsógből fakadó hallgatás és hol kezdődik a cinkossággalhatáros opportunizmus. Erre elvileg könnyen adhatunk választ, do , a gyakorlatban a problémák sokkal bonyolultabban jelontkeznek, 1* A kerületen belüli pártmunkát bizonyos mértékig jellemzi a mert ezek nem ritkán a csoport és népgazdasági érdekek konfronpártszervezetelc es a párttagság szamának alakulása es szervezeti tációjával is összefüggenek, helyzote. Mig 1966-ban a párttagság létszáma 14.709 fő volt, 1970-ben a 438 alapszervozetben 15.835 párttagot tartunk nyilván. 3. A leggyakoribb problémák a káderpolitika helyi alkalmazásából Ebből: az iparban 5.875, az építőiparban 512, a közlekedésben és végrehajtásából adódnak. A íViTtiVuvFuaz. 1967. május 8-1 hatá-2.766, a mezőgazdasági állami szektorban 58, a KTÖZ-ok» rozata a párttagság körében egyértelmű helyeslésre talált. Helyesben 642, a kereskedelemben 658, a szolgáltató szervek^ w ük és támogatják a határozatban foglalt hármas követelményt, nél 549, a hivatalokban 5.296, a fegyveres erőknél 261, Nem képezi vita tárgyát, hogy a pártfunkció kivételével minden, a körzetekben 1.658 elvtársunk tevékenykedik. arra rátermett magyar állampolgár minden vezető állást botolthet. A politikai megbízhatóság a káderek beállításánál, előlóptetése-A párttagság mozgása nem volt túlságosan nagyarányú. Amig 1966- nél alapvető szilárd követelmény lett. Do, sok esetbonmeg mindig bán 1.500 elvtárs érkezett és 1.698 távozott a kerületből, 1969- túlságosan előtérbe kerül a szakmai ismeretek abszolutizálása es bon 1.415 érkezett és 1.458 távozott. 1966-ban 42 kizárás tő'sokkal kevesebb gondot fordítanak arra, hogy a funkcióra jelo.lttént,1969-ben 29. 1966-ban 57-en léptek ki és 56-an kérték a nelc megfelelő omberismorcto és vezetékeszsóge legyen. Több helyen pártból való törlésüket. 1969-ben 65 fő lépett ki és 44 főt tömegfigyelhető az, hogy kialakulóban van a kádorúllománynak egy röltünk. /Részletesebb adatok a mellékletben./ zárt köre és nincs elég törekvés a folfrissitesro. Problémát okoz az is, hogy bizonyos posztok botöltése megoldható lenne belső olo- 2. A párt általános politikája és a tagság cselekvői egysége kőléptetéssel, mégis kívülről hoznak kádereket. Lassan halad a íiazött egyenes arányú az összefüggés, ezért nem is célszerű a témát tál szakemberek előléptetése, bár ma a_lehetőségek s^uícebbclc arra, elkülönítve vizsgálni. A kerület párttagsága egységesen egyotórhogy tanult szakmunkásokat ömöljenek ki, de meg ezt sem hasznaitett a IX. kongresszus határozatában lefektetett politikával, 0- ják ki. zárt tehetsége, felkészültsége alapján részt vesz annak megva, lósitásában. Ugyanez mondható el a felsőbb párt szervek által ho- Helyenként probléma van a hatásköri lis ta betartásával* Kuxot.ozott határozatok fogadásáról ós végrehajtásáról is. A tapasztalat M 0 non alapszervi szinten formálissá kozd válni a velcmenykoros. ycm azt mutatja, hogy a határozatok melletti kiállás a cselekvésre ^ egy esetben az alapszervezetele vezetőségeit bizonyos kadoiek leváló készség mértéke, nagymértékben a felsőbb párt szervek munkaállításánál, már befejezőit tényék ele all 11. jak. intenzitásától függ, vagyis attól, hogy milyen szélessé/ ü és mély. , , , , . . „ ségü volt a tagság bevonása a kérdések eldöntésébe, illetve a ' A problémák és a hibák ellenére mindent egybevetve, a la.lulti határozatok meghozatala után mennyiro intenzív annak ismertetése ' kádorállományára az a jellemző, hogy Fw és magyarázata. Erre a legjellemzőbb példa a Központi •Bizottságvet élménye lettek es alkalmas a part polil.ikajjnaí >ive y .^ - ^ nak az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetésére vonatkozó ' , . , , , „ A_ u irányelvei voltak. Ez alkalommal teljes mértékben érvényesült; a 4. A kerület pártszervezeteinek munkájában ós munkamódszeren a tagság cselekvésre való,fenntartásnélküli készsége és cselekvési "á lenini normák érvényesülnek. egysége. Ha viszont ezt elmulasztjuk, a párt általános politika, , ... „ -wvében foivik A IX ja iránti bizalom alapján és pártszerü alapállásból a tagság ela/ A pártmunka a cia 'Vz mtnJefogadja a hozott határozatokat, do végrehajtása már nem annyira kongresszus óta xejlouoU a rll!;cv'-,„ intenzív, mint ahogy a kiállás mellette inkább pártfegyelőmből nekolott az időszakos &lap*zeTvl ménvlcutatás előzi fakad, semmint a belső meggyőződésből. Rozik meg. A munka’oorvoke b s^oleskoiu vélemény • • gr: o'/el-ot a választott szervek beható viba alapján xoga'-g jók el. Többen úgy látják, hogy ogószsógesebb lőtt a légkor es j 1 t : [ x.X ?jt j k 1* • • ** *■ . A. _/_ . . . * . __ __ _ _______________ . ____________________________________________________________.___________________________________|___________________;_l_______;
