Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1970-08-28
y é / 1/4« Az elmúlt években az eszközök korlátozottsága miatt elmaradt fejlesztési és minőségi-java tó intézkedések megvalósitását az 0 uj - gazdaságirányitási módszerek keretében som lehet azonnal, rövid időn belül minden vállalatnál egyszerre megkezdeni. Még a legindokoltabb elgondolások összessége is a népgazdaság részére szinte megoldhatatlan feladatot és hatalmas terhet jelent, elsősorban a megfelelő pénzeszközök hiánya és.a permanensen szűk épitő- és szerelőipari kapacitások miatt. Az 197o. évi árvíz miatti újjáépítési igény, ezt a szűk épitő- és szerelőipari kapacitást tovább csökkenti. Sraellett - a szom, szédos országokban is pusztitó árviz következtében jelentős mennyiségű korábban lekötött import épitőanyag beérkezésének '"P elmaradása is lehetséges. A minőség megjavítására irányuló törekvéseknél nem várhatjuk, hogy azokkal rövid időn belül a korszerű világpiaci igényeknek megfelelő szintet nagyobb áldozatok nélkül el lehessen érni. Az import-igények, különösen a tőkés eredetű termékek tekintő Síében, ma sem bővíthetők korlátlan mértékben, bár az 1969. évi tapasztalatok arra útinak, hogy a mindhárom főpiacon értékesíthető - tehát,- konvertálható termékek köre szélesebb a korábban elképzeltnél, A fejlett műszaki eljárások hiánya, a minőségi problémák, a korszerű, uj termékek nem elég széles köre és a /~"s viszonylag magas előállítási költségek azonban a gazdaságos exportban versenyképességüket behatárolják. Kedvezőtlenül hatnak a belső piac egyensúlyi problémái is. I A dinamikus növekedését korlátozó szjibj[ektiv tényezőkön azonban már ma is segíthetünk; Ilyenek;- minden vezetési szinten a vezetési fegyelem szilárdítása és színvonalának emelése-4- jobb vevőszolgálat, kiterjedtebb piáckutatás, előnyösebb határidők - vállalása, a vevők igényeinek szervezett megismerése, •* - olyan vállalati és népgazdasági munkaerőgazdálkoc’ás kialakítása, mely a nélkülözhető dolgozók megfelelő /vállalaton belül és vállalatok közötti/ átcsoportosítását is magában fog,.,4 ' ' / í P r
