Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1967-07-07
* é-9-különösen az átfedéseknél okozhat gondot, figyelembe véve, hogy mások a gazdasági egysegek és mások az alapszervezeti egységek határai. Ez a tényező különös súllyal jelentkezik a vállalati összevonások eredményeként kialakult helyzetek miatt, számos gazdásági egységnél. Ez esetben az egyes pártszervezetek koordinációs tevékenysége még szélesebb skálájú, igy körültekintőbb, bonyolultabb követelményeket támaszt. Anélkül, hogy nőst ebben az anyagban e kérdéssel bővebben foglalkoznánk, megemlítjük - itt az orré vonatkozó felsőbb párthatározatok az irányadók úgy elvi, mint módszerbeli vonatkozásban. /Pol.Biz. 1962. november 2.vi, Pol.Biz. 1966. jan. 21.-1 ^ határozata a területi elvről./ Az erők összefogásánál - igy a mozgósításnál is - nem le&et közömbös a tagság idejével való gazdálkodás. Az időtényező elhanyagolása törvényszerűen hatásfokcsökkenést eredményez, ezt a pártmunka minden vonatkozásában el kell fogadni, sőt maximálisan érvényesíteni, A bürokrácia elkerülése, az Írásbeliség csökkentése révén nem általános orvosság. Nagyobb létszámokkal eredményesebben lehet operálni rövidített, tézisszerű írásos anyag előzetes kiadásával. Nem hanyagolhacó el a koordináló munka folyamatossága sem. Tökéletes munkaterv nem készíthető, az éietonmaga is váltóztatnat a terveken, a mechanizmus bevezetésének időszakában pedig növekszik a szükségszerű változtatások száma. A változások koordinálatlansága természetszerűleg kapkodást _ okozhat. Minden változást koordinálni kell. Ha az egyeztetések fontosságát nem mérjük fel, ha nem járunk el szigorú gondossággal, akkor nem is érhetünk el eredményt a gazdasági demokrácia mind hatékonyabb kibontakoztatásában sem. Tudomásul kell venni, hogy a dolgozók tömegeinek fokozottabb bevonása a gazdasági és társadalmi munkába feltételez ugyan bizonyos áldozatkészséget, de csak az ésszerűség határain belül. Legyünk körültekintők dolgozóink idejének igénybevételénél; ha nem akarunk később csslódni. Az ismétlődő átfedések, a keresztbe szervezés a legérdeklődőbbeket is.elriasztja, közömbösséget vált ki és tartós bizalmatlanságot eredményezhet. • A mozgósítással megfontoltan kell bánni, a létszám növelésével nem mindig nő az eredményesség. Másrészről az sem jó módszer, ha a szervezet bizonyos területei rendszeresen kivül esnek munkánk hatósugarán, /tervszerű réteg politikai munka fontosságai./ " . ‘ ' |_________________________________________ ______________ Lf/J_____________________________________________________; i
