Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1967-10-13
i * f \i A / / a re /v I / í^l( MSzMP, VT.II - ker0 Bizottság, Budapest, 1967oOkt.9. Ikt. sz, : YIII/PB/26/1967. Szigorúan bizalmas. ff e 1 ,i e g y z A s a Pártbizottság részére a káder és személyzeti munkával kapcsolatos beszélgetések kerületi tapasztalatairól. A pártópités és tömegszervezeti munkabizottság vizsgálódást folytatott fenti témában. Beszélgettünk pártbizottsági titkárok, igazgatok egy-egy csoportjavai, személyzeti vezetőkkel, az apparátus tagjaival, csucstitkárokkal, üzemek és intézmények alapszervezeti párttitkáraival, körülbelül 7° elvtarssal. A velük folytatott beszélgetés alap jár. egy ser kérdésben általánosítható megallapitasokra jutottunk, ugyanakkor ezt is tapasztaltuk, hogy a vitatott témánál többféle ellentétes álláspont is volt,- A Politikai Bizottság határozatának az a megállapitása, hogy a káderek az elmúlt esztendőkben általában megálltak a helyüket érvényes a kerületben tevékenykedő állami-, gazdasági és mozgalmi funkcionáriusokra is. Az elhangzottak szerint a Politikai Bizottság 1961-es ós a kerületi Pártbizottság 1966,. áprilisi határozata óta elsősorban a párton b elüli kádermunka javult, az apparátus belső helyzete, a’ p'árFkaJerekkel váló foglalkozás /pl. titkárok minősítése./ azonban, a személyzeti munka lényegesen nem javult, nagyjából azonosak a pozitív vonásai, 'de~mégmaradtak az evekkel ezelőtt említett negatívumai is, Elmondják, hogy a párt káderpolitikái elvei - azok is, nmclyokét a Politikai Bizottság jelenlegi, határozata újra- és újra rögzített - ismertek a kerület pártszervezeteiben, az állami- és gazdasági vezetők között, a személyzeti osztályokon. Ugyanakkor e káderpolitikái elvek értelmezése nem egyöntetű, a végrehajtása során a kerületben is fellelhető nem egy helytelen és hibás nézet, gyakorlat.- A beszélgetések során sem vált világossá, mit kell érteni a kádermunka demokratizmusa alatt, Egyesek túl szűkén, a vezetosegvalasztasok során megnyilvánuló kollektíva véleményét és szavazását tekintették annak, mások óul szélesen, a gazdasági vezetők kiválasztásánál a kellékeivé közvetlen megkérdezését tekintették domokrat.izmusnak. Voltak, akik kétségbe vonták, hogy lehet-e az állami személyzeti munka demokratizmusáról egyáltalán beszélni.- Problémát okoz a hatáskör és a hatásköri lista /nomenklatúra/ közti különbség, illetve TTs'szeiTuggao« Ez ennák"’~kapcsán jelentkezett, hogy a parfc-nlapszervezeteknek nincs döntési hatáskörük. Nem tisztázott, hogy‘meddig terjedhet ez, E témával kapcsolatban problémát okozott a döntési jog és véleményezési jog közötti különbség pontosabb meghatároz:.sa, tV t , . - ■ ~ ------.-------------------------------------------------------------------——■ - --------------------------------------—--------------------------------T—
