Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1965-07-23
~............... .................. ~~ ’ ---------” " *----------------------------------------------------------T— *, > «- 8 -Megjegyezni kívánjuk, hogy a nagyfokú'bérmegtakarítást egyér•teImiién pozitiven értékelni nem lehet* Pártunk politikája az, hogy a dolgozók keresete ne csökkenjen, sőt fokozatosan növekedjen. Ezért szükséges, hogy ahol nagyobbfoku bérmegtakarítás volt, ott a pártszervezetek elemezzék a megtakaritás okát, és tegyenek javaslatot a béralap helyes és hatékony felhasználására. d, / Tulóragazdúlkodás. A tulórafelhasználás a bázisidőszakhóz viszonyítva a terület ipari vállalatainál csökkenést mutat. Az plmült év hasonló idő$zakában a 767.9oo órával szemben 1965. I. félévében 645.5°o órát használtak fel, mely a bázisidőszakhoz viszonyítva 16 %-os csökkenést jelent. Meg kell azonban állapítani, hogy egyes vállalatok, melyek engedélyezett túlórakeret/'~s tol rendelkeznek - különösen a két gépipari vállalatnál - az időarányos rész túlórakeretét túllépték. Ez a jelenség nem nevezhető egészségesnek, mert a gyáron belüli szervezetlenséget, és a hóvégi, illetve negyedév végi hajrákat mutatják. e, / Lét számgazdálkodás. A vállalatok a részükre tervben megállapított létszámot betartották, sőt több helyen lényegesen alatta vannak a tervezettnek. A 18 vállalat közül csak 1 helyen, a Budapesti Fűrészeknél van létszámban túllépés, azonban erre a túllépésre részükre a tervmotodika lehetőséget ad. Ugyanakkor néhány üzemben az ossz létszámon belül aránytalanságok vannak. Pl. a Ganz-Mávag egyes gyáregységeiben munkaerőhiány, más gyáregységekben túllépés van, de próblémát jelent a szakmai őszszetétel nem megfelelő volta is. Az alkalmazotti létszám is a vállalatoknál a tervezett alatt, vagy a tervszinten van, kivéve az ÉBGV-t, melynek túllépését e területen felügyeleti hatóság engedélyezte. Megjegyezzük, hogy az alkalmazotti létszám csökkentést nem minden vállalatnál kapcsolták össze az ügyvitel, a vállalati szervezet egyszerüsitésével. Csupán 5 helyen történt ilyenirányú kezdeményezés, illótve intézkedés /Ganz-Mávag, Minőségi Cipőgyár, Pénzverő/. f, / Munkacrővándorlás, Az 1964. I. félévében a kerületben lévő ipari üzemék összes dolgozóinak 17,1 %*-a lépett ki munkahelyéről. 1965. I. félévében a mozgás 11,1 % volt. Az 1965. I. féléves munkaerővándorlásnál meg kell emliteni azt, hogy ebben a félévben történtek meg a leépítéssel kapcsolatos elbocsátások is. A múnkaerővándorlás ilyen arányú csökkenése pozitív jelenség. A csökkenés alapvetően az uj Munka Törvénykönyv bevezetésének, és az ezzel összefüggő politikai felvilágosító munkának a következménye. : M ——i ——-- - - — -——____ i -i - —— ■ ... 7; .- .—•' .— i ' ..— ii .. ■■ i , i ... . i •— -.. ....* í ' .*;■ - . .. * ,
