Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1965-07-23
e- 4 -alacsonyabb értéküeket termeltek. Az I. negyedév folyamán kisa^bmérvü anyagellátási zavarok is voltak. Legfőbb oka az elmaradásnak azonban a vállalaton belüli szervezetlenség, előrelátás hiánya, osztályok közötti normális együttműködés hiánya. A pártszervezet megállapitása szerint a tervek végrehajtásában, a vezetők nem egyenlően veszik ki részüket. Franklin. Szikra, Pátria Nyomda. A nyomdáknál általában az év elején tapasztalt súlyos papíranyagéilátási nehézségek okoztak termelési kiesést. Ezen túlmenően a Szikra Nyomdánál a késedelmes rendelések beérkezése, a Pátria Nyomdánál az uj gépek sorozatos meghibásodása, és a Szedőterem időszakonként felmerülő szűk keresztmetszete. A dolgozók véleménye a féléves terv teljesítésről és a gazdasági vezetés munkájáról sokrétű'. Lényeges különbség mutatkozik a tervüket teljesítő, os" a tervüket nem teljesítő vállalatok dolgozóinak véleményében. Ahol a tervek teljesítve lettek, ott a hangulat általában bizakodó. az óbban erős 'kritikai hang ezeknél a vállalatoknál..is jelentkezik. A legtöbb kritika az üzemen belüli szervezetlenseget, ős aS ütemtelen termelést bírálja /Gyárkéményépítő V., Ganz-Hávag/. A Minőségi Cipőgyárban a dolgozók egyes művezetők és műszakvezetők felé felvetik, hogy nem kellő körültekintéssel viseltetnek problémáik iránt, továbbá felvetik, hogy tovább kell javítani a vezetők munkastílusát és munkamódszerét. Az OGV- nel a hangulat jó, de a dolgozók egy részénél tapasztalható ^ megiiemértés a gazdasági vezetés helyes intézkedéseivel szemben. Terveiket nem teljesítő vállalatoknál a hangulat rosszabb. Az EBGV-nél, a Fővárosi Cipőipari Válla Limái kifejezetten elkeseredett. Az EBGV-nél a dolgozók felvetik a termelési prngmm sűrű^változtatását, a folyamatos munkaellátottság hiányát. Szerintük a nagyvallalaton belüli bürokrácia megnőtt, a sok papírmunka dkadulyozza a munka vitelét. Bírálják a termelés irányítását. Felvetik, hogy a vezetők keveset járnak a dolgozok köze, továbbá azt, hogy a meglévő fejetlenséget, szervezetlenséget meddig lehet még tűrni. Erősen bírálják a vállalaton kívüli felső'vezetést a munkahelyek, berendezések rossz állapota miatt. A Fővárosi Cipőipari Vállalatnál szintén a szervezetlenséget. íp + i°el+'Í Pangást,é a hovégi hajrát kritizálják, melynek következteben kereseti nehézségek vannak. Egyértelműen felveV t h .
