Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1964-06-19
_____________________________—------------------------—----T ^ _-_________________ '~~ ' ’ ■ > I I- 16 -Hartné elvtársnőt Nagyon időszerű volt, hogy PB ülésen a kádermunka kérdését napirendre tűztük. Nem csak azért, mert vezetőségválasztás következik, - bár abban is nagyon sokat segít - hanem azért is, mert képet kapunk arról, hogy a kerületben hogyan néz ki a káder helyzet, mi áll rendelkezésre és nekünk milyen tevékenységet kell vállalni és kifejteni a napi munka során. Nagyon jó? hogy kihangsúlyozta Kurucz elvtárs a káderkiválasztás és megitelés szempontjait, mert itt voltak: problémák. Ha nem is mondják ki a szakmai hozzáértést, vagy a politkkai megbízhatóságot és elvi szolárdságot, mégis kicsit együtt mindkettőt gondolták. Ez megerősít a továbbiakra is. Meg szeretném mondani - magunkból kiindulva - nem egészen az első helyen áll kerületünkben a káder megítélés, nevelés helyzete. Egy-egy alkalommal, mikor a PB napirendre tűzi, ösztönözve vagyunk abban, nézzük meg konkréten mi van nálunk és olyan irányba haladjunk, ahogyan azt a felsőbb szervek meghatározzák. r*s Van még tennivaló bőven. A következőkben rendszeresebben, céltudatosabban kell foglalkozni a káderekkel. Négy hete VB ülésen napirendre tüztük és foglalkoztunk vele, - ezért el tudjuk mondani hogyan állunk vele. Nálunk az a tapasztalat, hogy a káderhelyzet stabilizálódott f inig két évvel ezelőtt az alapszerveknél számos káder cserélődött betegség és egyéb okból. Nagyon pozitívnek tartjuk, hogy általános műveltség terén is előre mentünk, ugyanakkor az igények is nőttek. Feltétlenül jó ezen dolgokat vizsgálni, állandó napirenden tartani, mert úgy helyileg is látjuk, hogyan tovább. Tömegszervezetekben dolgozó káderek helyzete: nagyon sok helyen a KISZ szervezetek területén gyenge a káderhelyzet, mely betudható annak, hogy a pártbizottságok nem fordítanak elég gondot ezen területre, elfogadjuk a javaslatokat anélkül, &ogy behatóbban segítenénk olyan választott testületet létrehozni, ^ akik segítik a pártszervezetek munkáját. Ez is kell, de ne mindig mi nyúljunk oda és ez kifelé nincs megfelelő intenzitással levive. Meg kellene e körülményeket vizsgálni és megtalálni a lehetőségét annak, hogy e munka jobban menjen. Pártiskoláztatás problémája: a pártbizottságnak több elvtársat lehetne beiskolázni, mert az eddigi kevés, - bár lehet, hogy többre nincs lehetőség. Egyetértek azzal, hogy elsősorban a pártmunkásokat iskolázzuk be, de a gazdasági funkciónáriusok politikai fejlődését is szem előtt kell tartani. / Pártmunkásoknak nincs perspektívájuk: én ezt nem tartom súlyos helyzetnek, - ha van is ilyen - én még soha nem éreztem és azért tanulok, hogy tudjam e munkát csinálni. Nyilván ez vonatkozik a többi pártfunkciónáriusra is. Ha valaki a követelményeknek meg tud felelni, akkor mint pártmunkás nyudijba is mehet. 19 fő fogja végezni az apparátusban a munkát, ami nem sok, sőt alacsony szám es ebből azt a következtetéwt kell levonni, hogy a következőkben még több segítséget adni az apparátus munkájához, hogy megfelelő színvonalon tudják ellátni a feladatokat. . / . ! {cj I , 1 £ II > i * ^ 1 1 T¥W” "
