Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1960-03-04
j í;-; • 3 3 » ^ és mégkevéebbé világpiaci árának alakulásáról, nem ismerik az üzemi munkaráfordítás költségeit. E tarthatatlan állapoton a lehető leggyorsabban változtatni kell,, Fel kell venni küzgazdászokai; a vállalathoz, a meglévőket pedig fokozottabban kell megbízni elemző munkával* Ki kell dolgozni y műszaki káderek ilyen irányú képzésének térvét, a költségtényezőkkel kapcsolatos tájékoztatást. Általában nagyobb gondot kell fordítani a továbbképzés kedvezőtt feltételeinek megteremtésére, Javítani kell a szakirodalom ellátástP biztosítani kell a műszaki könyvtár esti nyitvatartásiit , 'a hazai, illetve külföldi tanulmányutak terveserüsitése rendkívül .indokolt* A vállalat műszaki fejlesztése és fejlődése szempontjából döntő font oeságu, / ,gy a mii szaki múlt /tapasztalatok, kísérletek, számítások, stb«/ előírásszerüen és intézményesen feldolgozást nyerjen, ás ez-a műszaki dolgozók számára hozzáférhető legyen. Az adattárnak természetesen tartalmaznia kell e, szakágra vonatkozó legújabb JÉ külföldi adatókat is /rajzók, prospektusok, számítások, piackutatás w és tanulmányutak műszaki adatai/,' fel kell hivni az illetékesek, elsősorban a Tudományos Akadémia figyelmét a mérnöktovábbképzés, korszerűtlenségére,. Javaslatok hangzottak el több közbeeső tudományos fokozat rendszeresítésére, pls az okleveles mérnök és a tudományáé kandidátus között„ A továbbképzésnek célirányosabbnak kell lennie, a vállalat alapvető műszaki feladatainak megoldását kell biztosítaniao A tájékoztatáshoz, a továbbképzéshez szükséges fentiekben megemlített feltételeket, - amennyiben megteremtik = úgy az'nagymértékben fokozná a műszaki fejlesztés gyorsaságát is* Egyben indokolt tovább növelni a nyelvtanulás lehetőségét;, mert az is egy láncszeme & műszakiak előrehaladásának, az eredményesebb munkának, E kérdésben szinte egyöntetűen bírálták a vállalat vezetését t. Többen a vezető beosztásúak kedvezőtlen jogi helyzetére utaltak, ^ A kéthetes felmondás rájuk is vonatkozik. Leváltásuk esetében jogorvoslásra csak igen ritka esetben kerül sor. Ez természetesen nem nyújt kellő biztonságérzetet. Utaltak a 3-6 illetve 12 .hónapos felmondási időre, amely korábban biztosítva volt, a meghatározott vezető funkcióban lévő személyeknél, IXo A párt- é& az érteImzségi dolgozók kapcsolata s A hatalom megragadása idején a munkásosztály nem rendelkezett saját értelmiséggel, A szocializmus felépítése érdekében pedig erre a munkorosztályhoz hu értelmiségre feltétlenül^zükség van, E feladat valóraváltása nálunk is két irányban történik nego A meglévő burzsoá gondolkodású értelmiségiek átnevelése^ éo a munkás—paraszt származású tehetséges dolgozók főleg fiatalok képzése, nevelése utján. Megoldottók-e már ezt a feladatot, egyértelműen igennel válaszolni ma még nem lehet, még akkor sem, ha mindennapos & termeléssel kapcsolatos tevékenységük jórészt pozitívo * /> '
