Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.13.a/1)
1975-02-15
r I- ' Mind ezen felsorolt és fel nem sorolt feladatoknak az 1975-ös évben és az elkövetkező tervciklusban a kongresszusi irányelveknek megfelelően, szigorú, az eddigieknél takarékosabb jellegű, gazdálkodás közepette kívánunk eleget tenni. Ehhez azonban a belső gazdasági és gazdálkodási intézkedéseken túlmenően, pártszervezeti vonatkozásban is bizonyos lépések megtételére van szükség. Az Igazgatóság 1973* év végén uj vezetést kapott. Az uj párt és gazdasági vezetésnek tulajdonképpen újra meg kellett teremtenie az eredményes munkavégzéshez szükséges alkotó politikai hagulatot. Ezen belül biztosítania kellett a pártszervezet következetes i politikai irányítását, a pártellenőrzést, a pártszervezet, a társadalmi szervek és a gazdasági vezetés összhangját, a követ- 7\ kezetes szakmai vezetést, a számonkérést, a tervszerű káderpolitikai érvényrejuttatását, mert ezen elvek együttes érvényesülése lehet csak biztosítéka annak, hogy a munkahelyi demokrácia funkcionálhasson, a politikai, munkahelyi légkör kialakulhasson. A párt és társadalmi szerveketek , valamint a gazdasági vezetés közötti összhang közös akarattal létrejött. A közös cél elérése érdekében eredményes, összehangolt munka folyik ^gazgatóságunkhál. Erre talán legjobb példa a közelmúltban megtörtént bérrendezés, amely gyakorlatilag reklamáció mentesen lett végrehajtva. Az eddigi eredményeinlc mellett akad még tennivalónk a munkamorál, munkafegyelem javítása terén. Mindenképpen szükséges , hogy a jövőben céltudatosabb alkalmazást nyerjen a számonkérés, szükség szerint a felelősségrevonás is. Mindezek ellenére elmondhatjuk, hogy a szakmai vezetés színvonalában tapasztalható változás már most is érzékelhető eredményeket hozott, amely elsősorban az Igazgatóság külső megítélésében nyilvánul meg. A taggyűlés megállapította, hogy az Igazgatóság személyi állománya képes a megnövekedett feladatok ellátására és a munkahelyi légkört alakitó, az üzemi demokrácia érvényesülésének lehetőségeit megteremtő alapfeltételek területén haladást értünk el. I o3U _■ '• •*. -:és * . -p
