Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.13.a/1)
1970-10-17
' ' ’ ' - " '---------------------Y--------------------------------------------•••* •-» * . «. X 0 0 dött. A rendezvényeken a párttagság aktivitása mutatja, ellenőrizhető, állandó jellegű vagy többszöri alkalmi pártszervezetnél alakult ki az a helyes gyakorlat, hogy A kerületi Pártbizottság, Végrehajtó Bizottság, a három hogy sikerült olyan légkört teremteni, ami lehetővé pártmunkát. Ugyanakkor több helyen tapasztalható a hivatal egészét, vagy egy-egy fontosabb területet, Munkabizottság es az apparátus tevékenységének teszi az elvszerű kritikai szellem érvényre jutását. lazaság a pártmegbízatások teljesítésében. Gyakori feladatot a pártszervezet által kiküldött brigádok tapasztalatai Ugyanakkor a beszámolók feletti vitáknál helyenként a távolmaradás az egyes pártrendezvényekről, a felvizsgálnak. Ez egyéb előnyökön kívül módot nyújt még tapasztalható az érdektelenség, bátortalanság, adatok határidős elvégzése elcsúszik, tapasztalható az ellenőrzés kollektívabb megvalósítására. A beszámolási időszakban határozottan javult a válasznem egy esetben a formalizmus is. Főleg ott, ahol kényelmesség, visszahúzódás a politikai munkától. Sajátos problémákat okoz az országos hatáskörű tott szervek és az apparátus kapcsolata. Rendszeresen a beszámolók általánosak, vagy ahol a felszólalók úgy A pártcsoport helyesen, időnként igényt tart a felsőbb hivatalok, intézmények pártszervezeteinek munkája, együttműködtek és közösen vagy megosztva segítettek érzik, hogy észrevételeik miatt később hátrányaik párt-és gazdasági szervekben aktivizált tagjai tevékenya pártszervezetek hatóköre a feladatok kialakításában, és részt vettek alsóbb szervek rendezvényein, származnak. ségére is, hiszen ezek a csoport legképzettebb kornmumegvalósításában sokszor az ismeretek, a lehetőségek A választott szervek rendszeresen adnak tájékoztatást, Az alapszervezetek a helyi sajátosságokat is figyelembe- nistái. Ugyanakkor e vezető funkcionáriusok, gazdahiányában rendkívül korlátozott. A pártszervezet egy útmutatást az apparátus tagjainak, de rendszeresen vevő, önállóan kialakított munkaterv alapján dolgoz- sági vezetők az esetek nagy részében kivonják magukat viszonylag szűk központi apparátus pártszervezete. - az instruktorokon keresztül is —kérnek információt nak. Már rendszeresnek mondhatók a vezetőségi a pártcsoport megbízatás alól, hivatkozva egyéb társa- Ritkán van alkalma olyan áttekintésre, amely a munka az üzemi, intézményi pártbizottságokon és az apparátus ülések és pártcsoport értekezletek. A korábbiakhoz dalmi vagy éppen gazdasági tevékenységükre. reális ellenőrzésére nyújtana lehetőséget. tagjain keresztül az alsóbb szeivek munkájáról és viszonyítva ezek színvonala tartalmasabb és ritkábban A pártszervezetek belső életében jelentős esemény volt A beszámolási időszakban tovább fejlődött a körzeti tevékenységéről. tapasztalhatók formális vonások. a párt IX. kongresszusán elfogadott Szervezeti Szabálypártszervezetek munkája is. E pártszervezetek politikai A tájékoztatás és informálás minden esetben őszinte leg-A pártszervezetek belső életében egyre jobban érvénye- zatnak azon pontja, amely kibővítette a hivatali gazdái területüknek, az elmúlt négy esztendő során körben történik. Az apparátus tagjai kellően készítik sül a kollektív vezetés elve. Nem ilyen arányban fejlődik intézményi pártszervezetek jogkörét, egységes alaptovább növelték tekintélyüket a lakosság körében. elő a munkatervben megállapított anyagokat a valasza kötelezettségek teljesítésének oldala. A határozatok elvként leszögezte: „a pártszervezetek joga és köteles- A pártélet rendszeressége és szervezettsége is megfelelő, tott szervek üléseire. Az apparátus tagjai tevekenysevégrehajtásában, a különböző pártmunkákban a tagság sége, a területükön folyó munka átfogó ellenőrzése A tervben rögzített rendezvényeket pontosan megtart- gükkel hatáskörüket nem lépik túl, nem avatkoznak nem egyformán veszi ki a részét. Sokszor azért az érin- a vezetők beszámoltatása.” A ják. A taggyűlések aktívak, sok hozzászólás hangzik el, a választott szervek munkájába. Megállapítható az is, tett párttagok nem is hibáztathatok, mert a vezetés Az e területeken működő pártszervezetek általában egészséges viták alakulnak ki. A demagóg, pártszerűt- hogy a területi elv maradéktalanul érvényesül A benem látja cl őket rendszeresen pártmunkával. Egyes túljutottak a kezdeti útkeresésen. Több hivatali pártlen nézetekkel szemben a tagság döntő többsége egysé- számolási időszakban tovább munkálkodtunk azon, párttagok megterhelése még mindig nagy, ugyanakkor szervezet esetében az új jogkör már csak , legalizált” gesen lép fel. llog-v a határozatnak megfelelően az irányítást es másoknak nincs pártmegbízatása. egy előző időszakban kialakult gyakorlatot’ A vezetés kollektivitása és aktivitása is jónak mondha- ellenőrzést hatékonyabbá tegyük. A beszámolási időszakban zajlottak le - 1968-ban - A jogok gyakorlásának általánossá tétele — a tapasztó. A vezetőségek tagjai - kis részük regisztrált párt- A három Munkabizottság tevékenysége szerves resze a vezetőségválasztások. A tapasztalatok azt mutatták, tahitok szerint — növelte a hivatali pártszervezetek mg —sokéves, sőt évtizedes pártmunkás tapasztalattal, a Pártbizottság es a pártapparatus tevékenységének, hogy a taggyűlések bensőséges, őszinte, bíráló és rész- felelősségét. Egyre több helyen alakult ki az a munka nagy helyi és személyi ismerettel rendelkeznek, több- Munkabizottságaink a kerületi Pártbizottság munkaben önkritikus légkörben folytak. stílus, amely a hivatali ségük hosszú ideje vesz rész, a vezetésben. A körzeti tervében meghatározott feladatok eredményes vegre-A pártszervezetek belső életét vizsgálva a kerületi PVB nck az intézmény előtt álló feladatok meeismerfisfit fi* párttitkárok alkalmasak a körzeti pártélet irányítására, hajtását, ellenőrzését segítik elő a beszámolási időszakban két alkalommal tűzte napi- megismertetését, a célok helyes meghatározását és a tekintéllyel bírnak a vezetőség tagjai, a párttagság, A beszámolás időszakában több vizsgalatban, anyagrendre:i púrícsoportok tevékenységének értékelésé,. végrchajlásra irányuló mezoósllás. lekTmi . lömegszervezelék és a lakosság dőlt. előkészítésben működtek közre. A Brzobsagok elemző A pártcsoportok irányítása tekintélyes helyei foglal cl Fejlődés mutatkozik a hivatalok, intézmények vezetői- Változatlanul megoldatlan a nyugdíjba menő párttagok értékelő munkájuk eredményéként több javaslatot nemcsak az alapszervezetek vezetőségének, hanem nek beszámoltatásában. Egyre kevesebb az ellenállás átjelentkezése. Egy részük vonakodik a körzeti párt- terjesztettek clo PB, ill. VB ules e e. a csúcsvezetőségek és üzemi, intézményi pártbizottsá- a vezetők felismerik ennek számukra is előnyös óldaszervezetek munkájába bekapcsolódni. Ennek egyik gok munkájában is. Egyre rendszeresebbek a bizalmi laií, különösen ott, ahol a pártszervezet segítő módon A oka’ ho^ a legtöbb üzem’ inlczmény pártszervezete értekezletek, a bizalmiak beszámoltatása. irányítja rá a figyelmet azokra a problémákra, nehéznem készíti fel, nem tájékoztatja a nyugdíjba menő 26. Káder-és személyzeti munka Fejlődés tapasztalható az irányítás módszerében is. ségekre, melyeket a vezetés munkájában tamsztalnalí párttagokat a területi pártmunka sokrétűségéről. Egyre kevésbé „reszort” feladat a bizalmiakkal való Ugyanakkor az ellenőrzés helyenként még kialakulat ’ Másik oka: koruknál fogva nem szívesen kczdenek ÚJ Az elmúlt négy évbe" ap°rtnk^ermmkájf eS“Zt V foglalkozás. A pártcsoportok többsége általában lan Az esetek egy ! i területen társadalmi tevékenységet. Szívesebben maradszemélyzeti munka kerületünkben is fejlődött Ennek havonta tart pártcsoport ülést, legtöbbje nem készít beszámoltatásra, nem igénylik az adott terület politikái nak régi munkahelyük pártszervezetében. Egyes esetek- alapja volt a Politikai Bizottság május M ^tárradta külön munkatervet, az alapszervezetek munkatervét káderpolitikai kérdéseinek elemzésé, Sok helvütt n ben’ ha az á1ielcntést szervezeti útra terelik, több es az 1001-es kormányrendelet, amely a kaderköveti. beszámoltatást nem keleti hl^zat L e nlt évtizedes párttagok a pártból is kilépnek. Problémát személyzeti munka alapelvet egyérte muen tisztázta. A tapasztalat és a statisztikai felmérés bizonyítja, hogy szervezeteknél nem alakul, ki a hell* ar , • okoz az is, hogy a nyugdíjba menők egy része valódi Ismertettük a Politikai Bizottság határozatát az egy- | a pártcsoportok egyik fő feladatát - a párlépítést gyakorlat ? vág)' vélt sérelme miatt válik teljesen passzívvá. öntetű értelmezés végett. A kerületi Pártbizottság nagy legalább kétharmaduk nem végzi hatékonyan. A párt- Az előrehaladás elsősorban a pártvezetésé*^ £ A beszámolási időszakban - tekintve, hogy a párt- gondot fordított a határozat végrehajlasának rendszt építés általános — a pártszervezeteken belül jelent- iában, munkamódszerében ieLit a / "U " körzetek területileg és a lakosság számát tekintve rés szervezésére és ellenőrzésére, a tapasztalatok altalákező - gyengeségei elsősorban ezzel magyarázhatók, egészének a bevonása a munka selítésébeT túlméretezettek voltak - a PVB szükségesnek látta nosítására, segítséget adva az alapszervezete ne A pártmegbízatások rendszeressége és kiterjesztése őrzésébe még jórészt nem valósult ,rL A ■' a párt körzetek decentralizálását, ill. javasolta a kép- a hibás nézetek, a torzítások leküzdésére. • a pártcsoportokon belül jelentősen fejlődött és javult, repe általában leszűkül a tava "ifi i , ^ viselői és tanácstagi körzethatárok megfelelő módosí- A pártfunkcióban levő elvtarsak donto többségé al al-A párttagság mintegy 65-75%, végez mér,Lő és tását. - « ** *»*> ~ A ^ 30 31 L — , A. ■ - ■ - —— ... - - ... ... ... - . . _ . . _ . _ . |_________________Irta____
