Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.12.a/10)

1983-04-28

r i- 9 -Ebben az évben munkánkat tovább fejlesztettük. Üléseinkre rend­szeresen meghivunk 1-1 pártbizalmi elvtársat. Célunk az, hogy a pártbizalmiak ismerjék meg közvetlenül is a vezetőség munkáját, másrészt egyidejűleg beszámoltatjuk okét csoportmunkajukrol is* Pártcsoportok A tanácstagi körzetenként átszervezett pártcsoportok fokozatosan válnak területük gazdáivá. 5 tanácstagi körzetnek 6 pártcsoport­ja van /a 76. választókörzet 20 házból áll./ (tm Bizalmi értekezletet havonta tartunk. Part csoportjaink nagylet­számuak, de célunk ezzel az volt, hogy igy a pártcsoportokban helyt kapnak az idős beteg elvtársak is és meg mindig marad ak­kor elég aktiv erő, akikkel érdembeli pártcsoportmunkát lehet vé­gezni. Ez a szervezeti forma bevált. Tekintettel arra, hogy koráb­ban nem volt gyakorlat a pártcsoport élet, nagyon sok munkánk fek­szik abban, hogy ma már minden taggyűlés előtt rendszeresen tarta­nak a pártcsoportok értekezletet, /ha másként nem megy akkor egy fekvő beteg elvtársuk lakásán/. Az értekezletek időpontját a párt­csoportok maguk választják meg, a lehetőséget, ha akarják délelőtt is biztositjuk számukra. Minden pártcsoportnak van választott képviselője az agitprop. munkabizottságban és a szociálpolitikai munkabizottságban. A pártvezetőség majdnem minden tagjának van aktivája, vagy munka­bizottsága. Az idén akarunk még a tömegszervezeti felelős mellé egy kb 3 fős várospolitikai munkabizottságot létrehozni, a konzek­venség biztositása miatt, mert a körzeti HNF-ben zajló fluktuációt a várospolitikai témák nem tűrik el. Tagdi.imorál általában 100%. Fegyelmi helyzet: pártfegyelmi eddig még nem kellett adnunk senkinek, egész tevékenységünk a megelőzésre irányul. Káderhelyzet, utánpótlás Betöltetlen funkció nincsen. A pártvezetőség arra törekszik, hogy minden reszortosnak, beleértve a titkárt is, legyen kinevelt utód­ja, aki szükség esetén az adott funkciót stafetabotszerüen tovább tudja vinni.

Next

/
Oldalképek
Tartalom