Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.12.a/10)
1983-06-16
r “i / - 4 -2,5. Az étjelentett párttagok gondjai általában a beilleszkedés problémájában csúcsosodnak. A kisebb rész megtalálja a helyet a körzetben, de a többség nem érzi jól magát, /nyomasztónak találjak a sok emberi problémát, meddő vitát/. A munkahelyi pártszervezetek véleménye szerint nagyon^nehezen érhetők el a körzeti pártszervezetek es csak az esti orakban. Nem i ismeretes előttük,hogy mikor van ügyeleti nap. Levélbeni megkeresésre többségeben nem reagálnak. , II. Következtetések Összességében - a sok gond és nehézség ellenére - a határozat végrehajtáséban előrelépés tapasztalható. Alakulnak a ^dyezo, jo módszere , amelyek a végrehajtás elvi, szeivezeti, személyi feltételeit biztosítják, A kritikusabban összeállított jelentés célja azonban az, hogy még jobban ráirányítsuk a figyelmet a párttagság e korosztályával kapcsolatos *eladatokra, helyzetükre, velük való foglalkozás fontosságára. Általános tapasztalatunk, hogy szinte mindenhol és mindenképpen erősíteni kell a pártszervezetek meggyőző, afeitatív munkáját. Meg körültekintőbben, az emberi problémákat is figyelembeveve kell foglalkozni ^ nyugdíjba készülő párttagokkal. Különösen alátámasztják ezt a kővetkező összegezett észrevételek; _ az alapszervezetek egy részénél a párttag nyugdíjasok átjelentkezését még mindig bizonyos adminisztratív feladatkent végzik. ^ ^obbszor itt fordul elő, hogy az illető a oártalapszervezettol kijelentkezik ugyanakkor a körzetbe nem jelentkezik be;- az előbbi esetben megszakad a pártalapszervezettel a kapcsolat,tagdijat nem fizetnek. Helyes módszer az, ha a^pártalapszervezetek figyelemmel kisérik az étjelentkezés folyamatát;- a rokkantsági nyugdíjba kerülők esetében a gondos előkészítő munka a körülmények miatt - legtöbbször elmarad;- a körzeti pértalapszervezetekkal való kapcsolattartásban nincs kialakult, rendszeres gyakorlat, A párttagok életkori összetétele azt mutatja, hogy a nyugdíjba menö^ párttagok száma nem csökken, sok a párttag nyugdíjas a munkahelyi portszervezetekben. Egyes alapszervezeteknel nem csak indokolt esetben leintenek el az át jelentestül. A nyugdíjba kerülő párttagok munkahelyi pártszervezetnél való maradását -a határozat szerint - olyan esetekben és addig célszerű engedélyezni, amíg az illető párttag - politikai, társadalmi munkája, i , mint nyugdíjasnak engedélyezett gazdasági tevekenysege reven - reszt vesz munkahelye életében. Erről minden esetben,^egyeni elbírálás alapién, a körzeti pártszervezet véleményének kikeresevel a taggyűlés döntsön. Ha a munkahelyi pártszervezethez való tartozás indokai megszűnnek, vagy a párttag az ottani porteleiben nem tud megfelelően reszö venni, az alapszervezet vezetősége jelentse at a körzethez. A munkahelyi pártszervezetek átadó készsége sok kívánnivalót hagy maga után, de legalább ugyanilyen hiányos a körzeti pártszervezetek fogado készsége. Folyamatossá és szorossá kell tenni kapcsolatukat, kölcsönöse javítani kell együttműködésüket. ^ ^ — I II. Ji L — 1 z J
