Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.12.a/9)
1986-06-09
r n t Vállalatunk földrajzilag szétszórt, 14 telepen és a budapesti központban végzi tevékenységét, átlagosan 850-1010 fő foglalkoztatásával. A telepenként eltérő gazdasági tevékenység, a manufakturális színvonaltól a E modern nagyüzemi feltételekig, a fővárosi és a falusi munkaerő szakmai felké- $ szültsége és bérigénye sziTTteteát^e^nthetj^eQj^eljí^e^ a számvitel és a pénztlcJ^íYegyelem vonatkozásában. Ezt tovább nenéziti a mintegy ezerre tehető szállitói és vevői kapcsolat. Mint Közös Vállalat érdekeltségünket kettősség jellemzi: egyfelől mint önállőte ^ gazdálkodást folytató elkülönült gazdasági szervezetnek nyereségérdekelts|grg / Y kell törekednie, másfelől tagjaink érdekeit kell szolgálni, tehát a lehetősé-^ ^ / gek határain belül az ÁFÉSZ-ek gazdasági érdekeit is figyelembe kell vennie > Az ÁFÉSZ-ek részesedése a "VOSZK" szakmai tevékenységében elterő: az élelmiszer ágazatban 61 az~eszközforgalomban 72 %, a javitó szolgáltatásban 91jój. ^ Jy és a kölcsönzésben 100 %. ^ f 11 • cm A széles körű tevékenység irányítása, a telephelyek önállóságának fokozása szükségessé tette, hogy vállalatunk szervezetét korszerűbbé és a gazdasági folya,maf j tokát rugalmasabbá tegyük. 'h.iAJ <1 to , a, ! y? •o.AütAjv.Qi b — (bV £ ROMjteA1 KJ M t A*. T T • ? Ennek érdekében létrehoztuk az u.n. kétlábas vállalati szervezetet, több ősztályt vagy csoportot megszüntettünk, illetve összevontunk, az áttekinthetőséget és felelősséget egyértelművé tettük. Mivel az áttételek csökkentek, felgyorsult/*^ ; R7 információ és a döntés lehetősége. A "harmadik láb" megszüntetésével a vál- -♦ lalaton belüli érdekellentétek feloldódtak, illetve minimaTIsrá csökkentek ____^ /béralap, beruházási keret, készletnorma stb./. A folyamatos munka viteléhez szűkséges döntések lehetősége lejjebb került. A gazdálkodó egységek részei^ha__^|U <lZ. , . aíanvető mutatót dolgozunk ki, és a folyamatos, operativ információs renőszeíben ezekről kell számot adni. A felelős vezetők érdekeltségi rendszerébe - váltakozó ,■ súllyal - ezek kerülnek beépítésre. Érzékelhetően érdemibbé vált a telepek és a * f központ, valamint a telepek egymás közötti kapcsolata. ^ /—s A telepek vezetői az árbevétel, termelés és készletgazdálkodás mellett érdekeltek , a telepi vagyon, a létszám- és bérgazdálkodás, az üzemi költségek alakításában , és ezzel összefüggésben a telepi nyereség növelésében. | Megkezdtük az adminisztráció és információs munka ésszerűsítését, a számlázások átfutásának gyorsítását,a gazdasági folyamatok rögzítésének naprakésszé tételét. . A tervszerű gazdálkodáshoz szükséges legfortosabb belső szabályzatokat az uj körülményekhez igazítottuk. A változó piaci viszonyokhoz igazodóan a piackutatás megszervezésében biztosítottuk a szervezeti és személyi feltételeket. A kereskedelmi apparátus dolgozóinak és minden vezetőnek munkaköri kötelességévé tettük ezt a feladatot. Már a j kezdeti időszaktól különösen jó tapasztalataink vannak az üzletszerzői hálózat utján kapott információk hasznosítása terén. : bre j j
