Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/9)
1981-07-13
I r ' --------------------------------------r "r. x 7 -* b./ A fejlésztés témakörében elsőrendűi a prioritások elfogadtatása, amiből egyenesen következik más területeken a stagnálás, a szintentartás, esetleg a visszafejlődés. Mindez különösen az infrastrukturális fejlődésre érvényes, ahol - kapcsolódva a hatodik ötéves terv társadalmi programjaihoz -, nyomatékosan kell érvelnünk a kiemelt fejlesztési irányokra alapozva, viszont fontos, hogy az infrastruktúra stagnáló elemeire • • is hívjuk fel a figyelmet, tehát a lakosság necsak a tapasztalataiból érzékelje ezt, heriem tudjon róla, s belássa, hogy tudatos válogatás hatásairól-van szó. /Ez azt jelenti, hogy miközben kiemelten fejlődik a kerületben például a tatarozás, lakáskarbantartás - mérsékelten bővül az üzlethálózat, s a vállalati fejlesztések is erőteljesen differenciálódnak/. I J j ■ ' t . . -■ Í X - 7. Jóllehet, mindaz amit a hatodik ötéves terv agitációs irányairól mondunk a vállalati gazdálkodásra is értendő, szükségesnek tartjuk a vállalati tudat néhány tényezőjére külön felhivni a figyelmet. a./ Szükségszerű, hogy a terv végrehajtása során tömegesebbé válik a munkaerőáramlás /a terv ezzel számszerüsitve is számol/. Figyelembevéve, hogy ez - remélhetően - összekapcsolódik a struktúrapolitika megszűnési elemével:a lakosságot, a közvéleménvt r< erre fel kell késziteni. Ez elsősorban annak hangsúlyozását jelenti, hogy a mobilitás - illetve a tevékenységek megszűnése, átalakulása - a gazdálkodás természetes folyamata, viszont a személyükben érintettek számithatnak a társadalom segitségére, a sorsváltás tetiieit tehát nem egyedül kell viselniük. Föl kell lépni azzal a máig élő nézettel szemben mintha a struktúraváltás csak az uj térhódítását jelentené, s a megszűnés egyenlő lenne a kudarccal. Mindez megköveteli, hogy azoknál a vállalatoknál, ahol a foglalkoztatás csökkenésével számolnak /épitőipar, Athenaeum stb./, a tevékenység középpontjába kerüljenek a szervezési intézkedések - másrészt, ahol a munkaerő tudatos átcsoportositása kerül napirendre, nagy figyelmet fordítsanak e folyamat demokratikus - és a dolgozók érdekeit védő - megoldásaira. c./ Az intézményi átrendeződés, a vállalati szervezeti rendszer fejlesztése nyomán az agitációnak is elsőrendű feladata, L_ _______lf I mm
