Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/9)

1981-02-23

— I. II 1.1,!,. , J. —— 11 ■■■" «ÉHB*|- 4 -Vállalatunk felújítási ás karbantartási feladatainak ellátá­sához a szükséges kapacitás biztosítása rendkívül nagy nehéz­ségbe ütközik, mert a feladatokhoz szükséges Összetételben ás időben a kapaoitás nem állt rendelkezésünkre* A tmmkák végzése során sok kívánnivalót hagy maga után a mun­ka minősége, a társadalmi szervek ás lakosság időbeni tájé­koztatása, A külső kivitelezők általában nem teljesitik a szerződés sze­rinti határidőket. A fentiekben sokkal Jobb a helyzet a saját kivitelező szerve­zeteink tevékenyságinál. A vállalat ás a lakosság kapcsolatában lévő feszültség lóg­­"A főbb oka a karbantartási, felújítási elmaradás rendkívül nagy volumene, amelyet tetéznek az e területen intézkedő, végrehaj­tó vállalkozók és saját dolgozóink magatartásbeli fogyatékos­ságai, amely nemcsak gazdasági teherként, hanem politikai fel­adatként is Jelentkezik vállalatunknál, B kapcsolatok terüle­tén vállalatunk megfigyelést végzett a panaszok és munkahelyek számának összefüggését illetően, amelyből kiderült, hogy a pa­naszok száma, a munkahelyek számához viszonyítva 2-3 ezreléket tesz ki. A saját dolgozóink részére rendszeresített válaszleve­lező lapok rendszeréből kitűnőéin pedig a munkákkal szembeni ki­fogás aránya a munkaszámokhoa képest 1 ezrelék kifogás merül fel. Tekintettel a munkahely nagy számára as a szituidé jelenik meg, hogy a kifogások, panaszok darabszáma 1.200-1.300 között mozog, amely abszolút számban Jelentős ás rontja az őzzel kap­­osolatos tényleges helyzetet. Vállalatunk káderpolitikája jelentős mértékben befolyásolja a dolgozóink magatartását ás ezért követelményrendszereket álla­pítottunk meg különböző munkaterületekre. Az orra érdemes dol­gozókból léptettünk elő vezetőket és nagy gondot fordítunk dolgozóink politikai és szakmai képzésére. így a végzettség vonatkozásában dolgozóink összetétele jelentés mértékben Ja­vult. Bzeket az eredményeket vállalatunk a mozgalmi ás gazda­sági vezetők szoros ogyttttnüködásávéi érhette el. — _J 11 ____________________________________________________________mm I

Next

/
Oldalképek
Tartalom