Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1986-01-07
B/VII/l/VB/1986. • MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Bp 0 S t , 1986,1, 7 . Lakö-és Komraunílli Épületeket Terveifi VílUlat KÓSZÜlt J 25 Old-ban „ Alapszervezete "SZIGORÚAN BIZALMAS" ^Budapest VII. Madích Imre tér 4. sz. T á 118 S Budapest, 1986. január 6. ÁLLÁSFOGLALÁS Koltai Endre igazgató elvtárs "Kiegészítő minősítésének" tervezetével kapcsolatban 1986. január 2-án az alapszervezet titkára az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztériumból, Dr. Kellner János főosztályvezetőtől tájékoztató jelleggel megkapta Koltai Endre igazgató elvtárs kiegészítő minősítésének tervezetét. A dokumentumot a pártvezetőség január 6-i ülésén a vezetőség öt tagja megvitatta és ezzel kapcsolatos állásfoglalását rögzítette, az alábbiak szerint: A kiegészítő minősítést a pártvezetőség összességében tárgy- * szerűnek, sokoldalúnak, reálisnak tartja. Egyetért azzal, hogy a minősítés tervezetében nagy hangsúlyt kaptak a vállalat .1984. évi kritikus helyezetével kapcsolatos vezetési kényszerintézkedések és azok különböző előjelű kihatásai. Kiemelkedően fontosnak tartja a pártvezetőség azokat a megállapításokat , amelyek a vezetői munkára és magatartásra vonatkozó magasabb szintű követelményeket fogalmazzák meg, azok teljesítését feladatként tűzi ki. Ilyen például az az észrevétel, amely rámutat, hogy a decentralizálás mellett i minden szinten a vezetői feladatok markánsabb megfogalmazása és végrehajtása is szükséges. Ezzel függ össze az is, hogy a semmivel sem helyettesíthető felső szintű vezetési munkában a részletkérdések túlértékelése helytelen. A pártvezetőség messzemenően egyetért a minősítésnek az innováció érdemi beindítására, a kedvező vezetői együttműködés, valamint munkahelyi légkör megteremtésére, a demokratikus fórumok lehetőségeinek érdemi felhasználására, a magas szintű, koncepciózus menedzsertípusú vezetői munkára és személyzetpolitikára vonatkozó követelményeivel. Fentiek egyeznek a pártalapszervezet és a párt vezetőség korábbi megállapításaival, állásfoglalásaival. Ugyancsak helytállóak a vállalat főbb eredményeire vonatkozó tények. Meg kell azonban jegyezni, hogy a dolgozók átlagkeresetének emelkedése a mutatószámokat tekintve impozáns, de annak valóságos hátterét, körülményeit és tényleges tartalmát vizsgálva nem ad okot az elégedettségre. A vállalat szakmai rangja, a műszaki tervezésben elért sikerei, jó kapcsolatai jelentős mértékben a termelésben dolgozó kiemelkedő személyiségek és munkacsoportok felkészültségének, tehetségének, ll ' I I 1. — — ' ■
