Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1985-04-09
r “i ■-V Magyar Szocialista Munkáspárt B/VII/9/VB , VII. kerületi Bizottsága Bpest, 1985. április y. Készült: 16 pld-ban Látta: JkjUQÍj|tg6y ÁLLÁSFOGLALÁS a kerületi Párt- Végrehajtó Bizottság 1985. április 9-i^ ülésén tárgyalt "A Kereskedelmi Tervező Vállalat^párt-^es ^ gazdasági vezetésének beszámolója a vállalat tevékenységéről, további feladatairól" cimü napirendhez A testület a vállalat beszámolóját tudomásul vette.^ A KERTI a VI. ötéves tervidőszakban változtatott vállalkozáspolitikáján. Mig korábban csak kereskedélem-technológiai és belső berendezési munkák tervezését végezte, addig jelenleg országos hatáskörrel komplexen képes szállodák, áruházak, et~ termek, nagykereskedelmi raktárak terveit elkészíteni. Terveik alapján jelentős beruházások fejeződtek be. A külső körülmények változásaira a KERTI igyekezett reagálni kisebb volumenű munkák vállalásával, profilbővítéssel, ajánlatok készítésével. Ez gazdálkodásuk szintentartását eredményezte. Az uj helyzetnek megfelelő tervezési feladatok megszerzésében és az uj vállalkozási formák kialakításában hosszabb távra érvényes sikert még nem tudtak elérni. Versenyképességüket csökkentette, hogy nem alkalmazkodtak kellő mértékben a megbízói igényekhez, elsősorban a határidő és a megvalósitási költségek tekintetében. A vállalattól olyan szakemberek távoztak, akiknek elvesztése szakmailag gyengítette pozíciójukat.Az elmúlt ev vegén a hagyományos piacukon történt keresletcsökkenés miatt letszámleépitésre kényszerültek. A vállalatvezetés egységének hiánya a vállalati légkört is negatívan befolyásolta. A kibontakozás érdekében Fel kell hasznai ni az uj vállalatvezetési formára való áttérést és a dolgozók véleményét figyelembe véve - szervezeti korszerüsitéssel is élve - meg kell ujitani a vezetést. A pártszervezet saját munkáját kritikusan elemezte^és ebből a megfelelő tapasztalatokat összegezve tárta fel tevékenysége hiányosságait: az egység és kezdeményezőkészség hiánya, — a pártépités, aktivitás, agitációs munka gyengesége de a kivezető utat egyértelműen még nem tudták kijelölni. A jelentésben megfogalmazott legfontosabb vállalatpolitikai célkitűzésekkel egyetértve, további munkájukhoz a következőket
