Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1980-07-01
r n- 3 -Figyelmet érdemelnek viezont a kere8kedelem - kivételesnek minŐ8ithető - differenciálási módszerei. Noha sok gond származik abból, hogy a kiskereskedelemben és a vendéglátásban a jutalék alapja a forintban márt forgalom,-ezt pedig az árváltozások alapvetően befolyásolják - a bérpolitika középpontjában mágia a vállalatonként eltérő aajátoe célok differenciáltan ösztönzött megvalósításé* .elyezik. A vendéglátásban például az ételforgalom növelésére a FOSZÉRT- nél a kiskontáneree szállítás bővítésére, a nagykereskedelem üzletszerzői körében a havonta meghatározott cikkek értékesítésére irányul az anyagi ösztönzés. A Szivárvány Áruház 58 üzletére, áruházára különböző jutalékkulcsokat állapítottak meg az értékesítési körülményekhez, feltételekhez igazodva. Kiemelendő a Patyolat Vállalatnak azon kezdeményezése is, hogy az idei bérfejlesztés keretében 42o fiók-vállalónő bérezését a jutalékos rendszerről a darabbéres rendszerre állították át, megszüntetve egyszer 8 mind a bérplafont ás minőségi bérrel egészítve ki keresetüket. 4./ A vizsgálat tapasztalatai általánoaithatóan jelzik, hogy az idei differenciálási intézkedések túlnyomórészt a munkaerő 0 hiány ellensúlyozásához, az elvándorlás fékezéséhez általában: foglalkoztatási és nem a gazdálkodás folyamatából származó célokhoz kapcsolódnak. Ez sok helyütt objekitve keresztezi a munka szerinti elosztás elveinek következetes érvényesítését. A Nyomdaiparban például a bérezési kiemeléseket kizárólag a munkaerő problómák enyhítése motiválja# a kereskedelemben a nyomasztó segédmunkás hiány enyhítése, a szakképzettek rovására torzítja a munkához kötődő bérezés ösztönző hatásait. 4 5./ A teljeeitménybérezé8 vállalatonként nagy mértékben eltérő dolgozói körre terjed ki. A kis- és nagykereskedelem, valamint a vendéglátóipar hálózati dolgozóinak 7o-8o %-e érdekelt a forgalom, a teljesítmény növelésében és a teljesítménybérezés formái ie változatoeank /alapbérrel kombinált jutalékos rendszer; csökkentett alapbérrel összekapcsolt jutalék; tiszta jutalékos bérezés/. L-- _J
