Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1980-07-01

r n- 4 -Nagyon bonyolult dolgokkal állunk szemben, és ezeket sok esetben pártszervezeteink egyedül nem tudnak megoldani. Kell ehhez központi eligazítás is, -pl. a Munkaügyi Minisztérium részéről.

Javasolja tehát, hogy a minisztérium ebben a kérdésben szélesebb vizsgálati alapon adjon eligazítást. H0gy a kialakult atmoszférában miben tudunk változtatni, melyek azok a mértékek, amelyek megengedhetők és elviselhetők egy szocialista társadalomban.

Véleménye szerint ezeket felsőbb pártszervünk felé is jelezni kellene.

Lángi elvtárs: Arról beszél, hogy a különböző munkáskollektivák egyetértenek a differenciálással. A probléma a felosztásnál, a konkretizálámál jelentkezik.

Beszél arról, hogy mit jelent a differenciált bérezés a kereskedelemben, ismerteti a kereskedelmi vállalatok bérezési rendszerét /törzsbér, jutalék, létminimum stb/

A kereskedelmi vállalatoknál a differenciálással egyidőben gondolni kell a kiskeresetüekre is.

Maróti elvtárs: Jónak értékeli a Gazdaságpolitikai munkabizottság jelentését. Nem könnyű a munka szerinti elosztás Végrehajtása.

A bérezés nyilvánosságával egyetért. Az egyenlősdi szemléletet ma még nagyon nehéz megváltoztatni.

Arról beszél a továbbiakban, hogy náluk az adminisztratív munkakörben dolgozók részére nem lehet normát megállapítani, nagyon sokat dolgoznak, és viszonylag kevés a keresetük.

Filipszky elvtárs: Megköszöni a VB-re szóló meghívást.

Az anyag reális helyzetképet ad. A minisztérium részéről is többször vizsgálták e témát és folyamatosan elemzik. Eddigi következtetéseik: a vállalatok ebben az évben nagyon óvatos bérpolitikával indítottak. Oka: bizonytalansági tényező volt. Ilyen árszabályozók közepette nagyon nehéz volt eligazodni a vállalatoknak.

Vannak olyan tapasztalataik, hogy a vállalatok igyekeznek létszámmegtakatitásból bérhez jutni. Lehet tapasztalni szélsőséges eseteket is: túlságosan előre mentek, vagy megmerevedtek.

Az I. félév tapasztalatai alapján mód lesz néhány dolgot tisztázni. Pl. a teljesítményhez fűzött korrekció értelmezése. El kell azt is mondani, hogy nem valószínű, hogy az I. féléves értékelés alapjan rendkívül széles körű szabályozásra kerül majd sor.

A tudati tényezők vonatkozásában teljes egészében Klézl elvtárs által elmondottakkal ért egyet. Ténylegesen jelenleg nincs személyi differenciálás, tehát e téren kellene gyakorlati vonatkozásban előremenni.

Egyetért a 2/1. pontban foglaltakkal: ha valakinek a teljesítménye nem jó, át lehet helyezni más munkakörbe és legyen kevesebb a fizetése. ~

A törzsgárda rendszerről: a Minisztertanács aliasfog— r lalása alapján 1982. jan. 1-ével a törzsgárda rendszer

eredeti helyére kerül.

U r--------------------------------1 ' fa—

l —— i^__rafa l p j ■ | JU