Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1980-11-18
r 0- Az elmúlt években a legtöbb üzemben és intézményben elvi alapokon nyugvó együttműködés alakult ki a szakszervezeti testületek és a gazdasági vezetés között* A gazdasági vezetők ma már igénylik az együttműködést és döntő többségükben tiszteletben tartják a szakszervezet jog- és hatáskörét* Több területen azonban elsősorban a széttagolt munkahelyeken elfőfordul, hogy a bizalmi és a partner gazdasági vezető közötti kapcsolat formális* Néhol az is tapasztalható, hogy a vezetők a demokráciát a hatékony munka akadályának tekintik /Szivárvány/. Az üzemi munkahelyi demokrácia fejlesztésének alapképrdése, s a legtöbb helyütt meg is van az eziránti igény és törekvés, hogy megszüntessék a ma még fellelhető formalitásokat, párhuzamos tevékenységeket. Ez nemcsak a gazdasági vezető magatartásán és a pártszervezetek munkáján múlik, hanem elsősorban a bizalmiak bizalmi testületek az SZB munkájának minőségén, ezért szükséges nemcsak a szakszervezeti tisztségviselők, de gazdasági partnereik alapos felkészitese a jog- és hatáskörök gyakorlására. « V j- Több helyütt például Péterfy Kórház- nem kialakult a szakszervezeti bizalmi és a gazdasági vezetők partneri kapcsolata, nincsenek azonos szinten egyeztetve a jog- éshatáskörök. Épp ezért a bizalmiak nem igen tudnak érdemben vitatkozni. Gond jelentkezik azonban,olyan helyeken is a bizalmiak véleményalkotásával, ahol azonos szintű partneri kapcsolatok alakultak ki /VÍV/ itt a függőségi viszony az ami elriasztja a bizalmiakat az általa képviselt dolgozók kellő mértékű érdekvédelmétől. I •• . fa'~ ©-tó:.-.' ©©tó.©te'©©; .©.tó •/ ;.:.©■'© "■ j 1 • ■ I- Azokon a területeken, ahol a munkahelyi bizottságok mellett a főbizalmi rendszer vált gyakorlattá a kapcsolat; rendszer mint a gazdasági vezetésben,mint a párt és KISZ szervezetekkel még kialakulatlan. Töubnyire az útkeresés a jellemző. L- - Á _j
