Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1979-05-15
r n- 5 -- csökkent a részesedési alapbél fizethető s*»élyi jövedelem rész,- c prémiumfeladatok értékelhetősége biSStositása végett a válla latok az 1976. évre kitűzött prémium egyrésaét csak a következő évben, a következő évi béralap tejrfcére fizették ki,- a felügyeleti szerv 1976. március hé 3-án kelt leiratával az éves prémium felső határát az alapbér 15 ft-ában állapította meg. A két szövetkezetnél az a tendencia nem volt tapasztalható, a termelésirányitók jövedelme a fizikai dolgozókét meghaladó mértékben növekedett 1976-ban 1975-höz viszonyítva. A premizálás si plafon azonban itt is megtalálható, A termelésirányítók ösztönzése elsősorban a termelési feladatok program szerinti ^teljesítésére irányul, figyelembe véve egyéb minőséggel és összetétellel kapcsolatos feltételeket is. Megjegyzendő, hogy a termelési feltételek bizonyos hiányai pl. anyaghiány, kihat a termelésirányítók ösztönzésének színvonalára. A termelésirányítók erkölcsi elismerése a vizsgálat megállapi+' sa szerint általában a fizikai dolgozói létszám kitüntetési arányainak megfelelően alakult minden vizsgált egységnél. Kivételt képez ezen a téren a Női Ruházati Szövetkezőt, ahol két év alatt nem volt közvetlen termelésirányító a kitüntetettek között, A termelésirányítók munkaidejük döntő részét 7o*©5 ft-át fordítják közvetlen irányitó tevékenységre, tnig a fennmaradó rész oszlik meg egyéb feladatokra, nevezetesen a dolgozók személyi ügyeivel való foglalkozásra, anyagmozgatásra, társadalmi munkára,stb. A megkérdezettek között egy kirívó választ kapott a vizsgálat a Női Ruházati Szövetkezet egyik termelésirányítója mindössze 30 %-ban jelölte meg az irááyitó, koordináló tevékenységének részarányát, Stsz : 8o/VII/979. | — 0 1
