Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1979-05-15
-------------------w , , , , ---------------------l—--------------------------^ — «MV|- 6 ~ A vizsgálatba bevont -VII, kerületi vállalatok /GELKA, Patyolat, Kelet-Pesti Vendéglátó, VÍV, Fővárosi Kertészet, 3KVy , pártszervezeteinél az éves gazdasági tervekkel összefüggő tevékenység a oélok kijelölésében kiemelkedő jelentőséggel birt, Egyre inkább megfigyelhető azonban, hogy a pártszervezetek neaosak kinyilvánítják véleményüket, állásfoglalásnál Icát, hanem a több évre szóló, illetve az éves cselekvési. programok kidolgozásával elvi és gyakorlati segítséget nyújtanak megfeleljen orientált vállalati középtávú és éves tervek készítéséhez. Az olőkószitő munka a végrehajtás és ellenőrzés színvonalának javításához nagymértékben hozzájárult, hogy a pártbizottságok egyre szélesebb körben tárnaszkodnak a dolgozók véleményére és különböző munkabizottságokat hoznak létre, A gazdaságpolitikai munkabizottságok növekvő szerepét csaknem minden vállalatnál tapasztalhattuk, Követendő példaként említjük meg, hogy a VÍV pártbizottsága irányítása alatt dolgozó gazdaságpolitikai munkabizottság vezetője és egyes tagjai résztvesznek a vállalati gazdaság-' tervelőkészítő bizottságban, amely a vállalati ötéves, illetve éves terveket készíti elő jóváhagyásra. Ez elősegíthetné esetleg a különböző tervvariánsok kialakítását is, hiszen ilyen gyakorlatra jelenleg kevés helyen van példa, A tervkészítés színvonalának javítását szolgálja az érdekeltek /munkasko 11 aktívák., brigádok/ véleményének, javaslatának kikérése, A dolgozók sok segítséget tudnak adni ha a vélemények megkérése előtt megfelelő tájékoztatást, politikai felkészítést kapnak. Ebben üzemi pártszervezeteinknek különösen nagy a szerepe. Az igy szerzett tapasztalatok összegyűjtése és hasznositá.sa segítheti a reálisabb tervezést és a terv tudatos végrehajtását. Kerületünkben is vannak különböző kezdeményezések, módsze* rek, pl, j a VIV-nó.1 "r,A vállalati tervkészítés idején a vállalat vezetés-felhívással fordult a dolgozókhoz ós javaslatot kért a tervkészitóshez, A dolgozók oddig érdemi javaslatot nem adtak, pedig a javaslatok száma kb, 50 db volt, | A párt ós társadalmi szervezőteknek erőteljesebb politikai, tájékoztató és felvilágositó munS&t*'kelXlcifejteniük, hogy a dolgozók gondo0áVa±'kat, javaslataikat a tervkészítés során elmondják,",. Ebből is levonható az a következtetés, hogy van érdeklődés a dolgozók részéről a vállalati tervek,'célok kialakítása te leintőíében, csak az olőkószitő, tájékoztató munka színvonalát. tehát a módszert kell a vezetésnek tovább javítani. Pártszervezeteink döntéoelőkószitő tevékenysége - az elmondottakból következően - igen változatos, \ —--- -I
