Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1977-11-29
«ítoto?lap®Z®fVf??,tünk f ömegkap c s o 1 at ét az utóbbi időben sikev „ resen erősítettük* A KISZ alapezervezet munkója folyamatosan fejlődik és jelentűs hatással van a vállalatnál dolgozó fiatalokra. Ezért fonté 4 tos feladatunk a KISZ szervezetünk politikai jellegének további erősítése© A KISZ szervezet közvetlen pártirányítása a pártvezetőság tömegszervezeti felelősének munkáján keresztül, valamint a KISZ szervezet titkárának a pártvezetőségi munkába való bevonásával valósul meg© A vállalatnál a szakszervezeti munka az elmúlt időszakban folyamatosan fejlődött. A fejlődés meggyorsítása érdekében az elmúlt években a pártirányitás fokozását tüztük ki célul, ezért gyakorlott pártmunkásokat - pórtmegbizatóssal - irányítottunk a szakszervezet helyi vezető testületéibe. Vállalatunknál - a párthatározatokkal összhangban - a munkahelyi demokrácia fokozásában fontos előrelépést tettünk. Megvalósításra került a munkahelyi demokrácia fórumainak rendszere, részben sikerült aktivizálni és megfelelő tartat lommal megtölteni ezeket. Létrehoztuk a jól működő vállalati négyszögön túl az osztály- és iroda-négyszögeket. Ennek eredményeképpen tovább javult az együttműködés a párt- és tömegszervezeti funkcionáriusok és a gazdasági vezetők között. Az állami személyzeti munkát irányító igazgatóval és személyzeti vezetővel együttműködve, jelentős fejlődést értünk el a hatáskörbe tartozó gazdasági vezetők minősítési módszerének a KB. határozat szellemében történő végrehajtásában. Rendszeresen és tervszerűen, előre meghatározott szempontok szerint végezzük a hatáskörbe tartozó gazdasági vezetők beszámoltatását, mely során a gazdasági munkán kivül a hármaskövetelmény teljesítését helyezzük előtérbe. A vállalat megnövekedett feladataira való tekintettel napirendre tüztük az állami személyzeti munka pártellenőrzését. Megállapítottuk, hogy a vállalatnál folyó állami személyzeti munka színvonalét és hatékonyságát — az utóbbi öt évben bekövetkezett ugrásszerű fejlődés ellenére is - magasabb szintre kell emelni. Határozatban rögzítettük a politikai továbbképzés fokozásá|v * nak fontosságát, mivel megállapítottuk, hogy a vezetők egy részének politikai képzettsége nem éri el a hármaskovet.élmény által előirt szintet© Fokoztuk a gazdasági vezetők Marxista-Leninista Esti Egyetemre történő beiskolázását és a vállalati vezető továbbképzés tematikáját ideológiai témakörökkel bővitettük© I Rögzítettük továbbá, hogy a vezetők belső erőből történő u+ánnótlása - lo év alatt 14 vezető én el a nyugdíj korha- I ■ íórt - szükségessé teszi a káderutánpótlás! és képzési terv megfelelő szintű kidolgozását és évenkénti aktualizálását. | —— ~~~
