Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1976-01-21
:: n 2o Párttagságunk politikai munkával való ellátottsága az alábbiak szerint valósult meg ; ' Pártvezetőségi tag 5 fő' Pártcsoportbizalmi 4 fő Politikai oktatás vezetője,ilLhelyettes 8 fő Szakszervezeti és KISZ aktíva 10 fő ! Ágit.prop.Bizottságban tevékenykedik llfő Egészségi állapota miatt 3fő rokkant nyugdijas x fel van mentve a pártmunkától a tagság egyetértésével. Párttagjaink felelősségteljes aktiv munkája megmutatkozik vállalatunk kedvező politikai hangulatában és gazdasági eredményeink alakulásá«, bán. 3. Kádermunka pártirányitása A káderpolitikai határozatok végrehajtásánál a vállalati intézkedések közös értékelése - a folyamatos ellenőrzéseken túlmenő - lehetőséget nyújt arra, hogy a tennivalókat további feladatokat együttesen jelöljük ki. Az év folyamán taggyűlésen került elfogadásra a hatásköri lista. E listán szer;eiplő kádereknél erkölcsi, anyagi elismerésénél, kinevezésénél, minősítésénél a gazdasági vezetés a pártszervezet véleményét előzetesen kikéri. Az elkövetkezendő idős zak feladatát képezi a gazdasági vezetéssel egyetértésben a középszintű gazdasági vezetők politikai képzettsége terén jelentkező lemaradások felszámolása. • I 3 4. Párttagságunk létszámának fejlesztésével kapcsolatos teendők lí Kidolgozásra került alapszervezetünk tagfelvételi terve. Vállalatunkí nál a pártépitési munkát erősen befolyásolja, hogy a 38 5 főből csak 92 fő fizikai dolgozó. 1975. évben 2 főt vett fel alapszervezetünk 0 I 1 párttagnak, 1 fő főiskolát végzett /KISZ titkár/ 1 fő munkásnő/ szakmunkás/, mindkettő 30 éven aluli. 5. Pártszervezetünk koordinációs munkája I 1974. év folyamán a vállalat gazdasági, párt- és társadalmi vezetése együttesen kialakította a munkahelyi demokrácia szervezeti rendszerét. Közel két év távlatában elmondhatjuk, hogy sok vita és kory< keié a- 7 lapján kialakultak azok a fórumok, amelyek hatékonyan szólalják az ! 1 egyén és a kollektív problémák megoldását. A gazdasági és politikai vezetés a legeredményesebb fórumoknak tekinti a termelési tanácskozásokat, valamint a jelentősebb kérdések megvitatására szervezett aktíva üléseket. A kérdések súlyának megfelelően írásos anyagot bocsátunk az aktíva résztvevői rendelkezésére. Például: 1975. évi terv célkitűzések, az említett módon való megvitatását követően a vállalat vezetője írásban kereste meg az aktívákat azokkal a kérdésekkel, amihez további javaslatokat kért. ülII - I
