Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1974-09-26
2/ nh7.trilvvezeto-helyettesek ós A korösszetételük kedvező, taajjbíl 1 Ju(f ÁateÉdíTM BSförfik *ÉriMP^aBP helyettesi munkakorok sz|ma 7.ro 1 11-*, a^cs p tői munkakörök szama 5-tol 9-re emeikeaerr. Eddigi tódermnnkán%eye^e|gét TM|btfeab/SLltály?ezetőmunkakoroc c h^rom'be4yet töltünk be saját nevelesü dolgozékkal^ ínig nyolc oLtályvezető-helyettest más vállalattól vettunk at. A csoportvezetőknél az arány kedvezőbb, hat saját nevelősü és három újonnan jött dolgozo. Iskolai végzettség, A fiatalabb korosztályhoz tartozó újságíróknál pályakezdők/ a ,-kep kedvező tlen. M - fg /jő %/ érettegyetemi és főiskolai vegzetLa gg » hiti hogy az érettségi“!i^LeSeSrk^/tL^‘fehÉok| értittségitól reiídelkezikÉItt egyéni elbírálás alapjan kell határozni felsőfokú továbbképzésükről. vs^-r«8Bfa»sr — nársi»«wiM®E5S^r hat a Minisztertanács iajekoztatuJi ilivacc ^ erü ég azer_ sának megalkotása, a%^ tikai szakmai és általános míiveltsé- VgiZszinvonalánik8emelé se? a káder- és személyzeti politika elveinek következetes érvényesitose# A személyi kérdések általában szűkgörbén, kevesek véleményének /vagy senkinek/ íigy - > p kialakuit gyakorlat melanyag birtokában fefefR mi szervek, sem a személyzeti 1 isist sem a part- es tauadalmi , nvuitani a káderpoli -osztály nem tud se| gzemélyi változásokat legtikai elvek ervenyesitesehez. m s-emeryx többször csak regisztrálni tudjak. Mindezek alapján tervszerű kádermunkárél beszámolj tudunk. Ahhoz, hogy a liatarozato# ^iíliffop.Osztálya kádermunkát, szükséges, Rezzen és a Minisztertanács fajekoz oata# x V M ka lm zásának, árvényt a határozatok gyakorlatban való aük«xnaucisanm , másrészt a vállalat igazgatója, a főszerke áztok teremtser n- 7 -I ______________________________________ff______________________________________________________I
