Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1973-02-15
r n Ezen buLmanően o havonta kötelezően megtartott szakágak szerinti szakmai oktatás keretében x óra a politikai uáxgyu anyagok továbbképzésére van biztosítva. Mi nejhár o m vezetőség munkájá-t ja Len bősen érintette a rendőrségen be Lül végrehajtőbe szervezeti móaosicás. A csucsvezetősógbőL egy fo lett 8 szolgálat éraekeben más hatósághoz helyezve. ' / w , „ , Az I. a lapszerveze c vezetőségéből 2 fo, a II. vezecosegebőL szintén 2 fő Lett áthelyezve, köztük a titkár is. Ez utóbbi vezetőség elhalálozás miatt már korábban is hiányos volt. A vezetőség kiegészítése gondot okozott, elvonta ez erőt más feladatok végrehajtásától* 1972, szeptemberig az sLepszervezebeknéL ez a kérdés rendeződött. A csucsvezetőségnél a hiány változatlanul fennáLl jelenleg is, A gond érintette a pártcsoporb-bizsImisk személyét ás munkáját annyiban, hogy e vezetőségbe a kiegészítés során ők lettek megválasztva, igy helyettük kellett uj bizalmiakról gondoskodni. Ezt a gondolatot ozzoL zárnám, hogy e vezetőségben és más tisztségben dolgozók nagyobb része nem rendelkezik meg kellő gyakorlattal ás tapasztalattal a vállalt munkához. Ez éreztette hatását a pártmunka végzése során is, E körülménynek tudható be, hogy a munkaterv teljesítési adatokat vizsgaLve csak jó közepes eredményről adhatunk számot. Úgy szintén^a másvonotkozásu pártmunkákkal kapcsolatban is. Az uj kisgeszuLc a lapszervi vezetőségeket a csucsvezebőség alkalmasnak taréja arra, hogy a párt politikai célkitűzéseinek megvalósítása érdekében a sajátos feladatokat figyelembe véve irányítsák az a 1a p s z erve ze beke t. Taggyűléseken, vezetőségi üléseken, és egyéb párbrendezvéiteken rendszeresen kerültek napirendre szakmai vonatkozású kérdések. A pártszervezet rendszeresen foglalkozott a szakmai^ munka értékelésével, beszámoltatta a parancsnokokat gük munkájáró1, és a nyert tapaszta la tok a Lagjan mozgósítót ta az eLvtársakat feladataik jobb vé&aghejtására. Igen fontos tényező a vezetőségek munkájában, hogy _& szarmai vezetők és a pártvezetéséi között a kapcsolat igen jo. A vezetők igénylik a pártvezetőságek véleményét, tanácsait. Nincs olyan szeméLyt érintő, vagy jelentősebb feladat végrehajtását meghozó döntés, amiben a pártvezetőságek véleményét ne kérnék ki. Sz jelentősen megkönnyíti a döntések helyes meghozatalát és ugyan akkor bizonyítja azt is, hogy meg o fegyveres testületen belül is meg van a lehetőség a demokratizmus fejlesztésére anélkül, hogy es © parancsok bírálatát jelentené, vagy esetleg gátolná annak végrehajtását. Igen jónak értékeljük e munka lcopcso La bob a kerületi Pártbizottsággal. Lehetőségükhöz mérten minden segítséget megadnak ha kérelemmel, problémával fordulunk hozzájuk, A pártmunkához sz irányítást, a tájékoztatást megkapjuk. A káder probléma hosszú évei-: óba visszatérő jelenség ©kapitányságon. Egy-egy megoldott hely ze fc után amikor úgy Látszik, hogy a dolgok rendeződber, mindig újabbak j-s Le u bkezner, u_ r------------------------------------------------------------------
